|
기업용 메신저 소프트웨어 업체 슬랙(Slack)을 인수하기 위해 약 30조 원을 투자해 마이크로소프트(MS)와 경쟁업체로 도약했다. 스타트업부터 대기업까지 적용되는 혁신 방법과 미래 성공에 대한 통찰력을 제공합니다. Benioff의 조언은 IT 기업뿐
|
|
|
기업은 어떻게 만들어지는가 2004/5 안졔쥔, 후융 공저 수희재
중국 급성장의 비밀 36계 성공전략 2004/05 황짜후, 란루루 공저 영진닷컴
중국은 무한 시장이다 2003/11 뤄야동 저 문화디자인
중국시장의 자동차 브랜드 이미지에 관한 연구 2003/08 안
|
|
|
혁신적이며, 역동적이면
서도 자상하게 인식되기를 원한다. \'\"
*참고문헌
-김상률, ‘브랜드네이밍’. 2007
-스티브 리브킨외, ‘최고의 브랜드 네임은 어떻게 만들어지는가’. 2006
-조혁근. ‘브랜드 성공을 위한 상표관리’. 2002
-알리스, 로
|
|
|
최고의 브랜드 네임은 어떻게 만들어지는가’. 2006
-조혁근. ‘브랜드 성공을 위한 상표관리’. 2002
-알리스, 로라리스. ‘마케팅반란’. 2003
-박준형, ‘브랜드마케팅리포트’. 2002
-노장오, ‘브랜드 워크 아웃, 1998
-헤리백위드. ‘보이지 않
|
|
|
어떻게 만들어지는가 하는 과정을 강조
내용과 프로세스를 동시에 고려해야만 성공적인 전략
(2) 사업부전략과 기업전략
기업전략 : 어느 사업분야에 참여할까?
사업부전략 : 이 사업에서 어떻게 경쟁할까?
기능별 전략
최고경영자
종합기획
|
|
 |
기업이 주도하는 그리고 세계경제의 게임의 룰이 바뀌고 있는 상황에서는 그러한 게임의 룰에 하루 빨리 적응하기 위하여 제도, 의식, 그리고 관행을 혁신해야만 하는 상황에 놓여있다. 그런데 이러한 변화를 어떻게 한국사회 내부의 통합을
|
|
|
혁신활동의 부담감 38
3. 최고 경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40
6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41
제2절 6시그
|
|
|
기업은 마냥 고객을 기다리는 것이 아니라 고객을 얻기 위한 전략적 자세를 취해야 합니다. 그래야만 다른 기업들보다 한발 앞선 고객관리가 이루어 질 것 이고 그럼과 동시에 경쟁에서 살아 남을수 있을 것입니다.
8. eCRM
지금까지는 전통적
|
|
|
최고는 무엇이 다른가\" - 지은이:윌리엄J. 오일 / 옮긴이:손정인 / 펴냄:지식의날개
\"도대체 뭐가 문제지\" - 지은이 : 라일서스먼. 샘립. 알렉스스티버 옮긴이 : 신현승 / 펴냄: 지식의날개
신완선 CEO27인의 리더쉽을 배우자
유한동 리더쉽의
|
|
|
기업의 브랜드 이미지를 체험하게 되고 그런 가운데 무의식중에 명품이라는 인식을 갖게 된다. 스포츠 마케팅은 바로 이러한 심리를 이용한 경영기법이라 할 수 있다.
스포츠 마케팅은 이제 기업들의 최고의 커뮤니케이션 수단이자 갈수록
|
|
 |
어떻게 극복했는가? (구체적으로 기술)
6. 주 성장지역 및 재학시 활동사항
7. 전공선택사유
8. 희망업무 및 선택사유
9. 희망업무에 자신이 적합하다고 생각하는 이유 (3가지이상)
※ 대덕GDS 대표제품
※ 대덕GDS 인재상
※ 지원
|
|
 |
경험과 그 어려움을 어떻게 극복하였는지 기술하세요.
4. 본인이 지원한 직무에 대해 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 기술하세요.
5. 우리 회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하세요.
|
|
 |
짧은 시간 이였지만…
5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000자 10단락 이내)
지속적인 성장을 하기 위해서는 연구원 개개인이 최고수준의 역량을…
|
|
 |
혁신적인 일은 무엇이었으며, 이를 통해 자신이 속한 조직이나 본인 스스로에게 어떤 변화가 있었는지 기술해 주십시오. (1500 Bytes 이내)
5. 귀하의 가치관 형성에 전환점이 된 인문/예술작품(도서, 영화, 미술, 음악 등)은 무엇이었으며, 그 이
|
|
 |
혁신의 현대건설]
제가 기업을 선택하는 기준은 우리 사회와 얼마나 밀접한 관계가 있는가입니다. 현대건설은
사회와 함께 동반성장을 도모하는 기업이라고 생각합니다. 더하여, 도전적이고 혁신적인 기업
문화를 가진 기업으로 지속적으
|
|
메뉴펼치기
