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임금이 의의 및 특성
2. 임금의 결정원리와 지불원칙
3. 임금의 결정이론
제 2절 임금관리의 의의 및 주요과제
1. 임금관리의 의의 및 목적
2. 임금관리의 목적
3. 임금관리의발전방향
4. 임금관리의 주요과제
제 3절 임금수준관리
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(Labor Learning Fund)의 도입과 성과
2. 미국
1) 인적자원개발 제도의 특징
2) 위스컨신 주의 노사정 협의 모델
3) 시사점
Ⅵ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 구축 방안
Ⅶ. 향후 노동자경영참여(근로자경영참여)의 발전 방향
참고문헌
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최저생계비의 고려
6. 낙인효과의 감소
7. 수급권자의 실질소득 보장
8. 사회적 합의의 용이
Ⅳ. 한국형 근로장려세제(EITC)제도
Ⅴ. 미국의 근로장려세제(EITC)제도
1. EITC의 발전과정
1) EITC의 도입
2) EITC의 확대
3) EITC의 성장
2. EITC의
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영향
6. 외국인 근로자 고용실태의 문제점에 대한 복지대책
(1) 기본권 보장의 측면에서의 복지대책
(2) 사회보장의 측면에서의 복지 대책
(3) 서비스적 측면의 복지 대책
Ⅲ결론-외국인 근로자에 대한 바람직한 고용 정책 및 사견
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노동자문제의 해결을 위한 필요한 지식 제공
2. 이 글의 구성: 연구의 방법
II. 예비적 고찰
1. 외국인노동자의 유입요인
1.1 인구구조
1.2 3D기피현상
1.3 소득수준향상
1.4 고학력화
1.5 도시위주의 경제개발정책
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노동 사이의 협의구조가 존속했던 것은 사실이다. 특히 1970년대 초반에 노동당 정부는 노사정 협의기구를 강화하고 있다. 복지국가의 모델을 따른 영국에서 코포라티즘 체제가 취약했던 까닭은 무엇인가. 연구자들은 전국적 수준의 자본가
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방향
(1) 실사구시에 입각한 정책수립
(2) 불법 체류자 문제의 해결
(3) 브로커의 전횡을 막을 수 있는 장치 도입
(4) 외국인노동자와 국내기업에 실익이 되는 제도
5. 외국인노동자 관련 사회복지서
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정책 개발원 연구보고서.
“저출산 시대에 대비한 출산 안정정책에 관한 연구.”
저출산 관련 정책평가 및 입법과제 / 김인숙 / 한국법제연구원
저출산의 원인 및 종합대책 연구 / 이삼식 / 한국보건사회연구원
저출산 시대의 여성정책 방향 /
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정책 과제, 한국질서경제학회
- 심보애(2003), 내용없는 참여민주주의 노무현정부 : 신자유주의와 진보, 고려대학교
- 이선향(2011), 노무현 정부 시기 노동정치의 갈등과 한계, 한국사회역사학회
- 한국사회복지학회(2003), 노무현 정부에 바라는
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노동참여 지원정책 비교: 경제협 력개발기구 15개국을 중심으로”. 『한국사회복지학』, 58(2), 223-249.
이미정윤숙현. 2006. “우리나라 영유아보육정책의 변천과 발전방안”
윤홍식. 2006. “OECD 21개국의 부모권과 노동권 보장수준을 통해 본 가
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