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실제로 지방 사업자의 경우 상당수가 최저임금을 안 지키고 있는 게 현실이다. 중요한 건 지금 최저임금이 매우 현실성이 떨어지는 금액이며 지방의 경우 최저임금제는 오래 전에 회색영역에 들어가 제대로 지켜지지 않고 있다는 거다. 미만
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개념과 의미
Ⅲ. 주5일근무제와 노동시간 단축의 필요성
1. 노동시간 단축과 삶의 질적 개선
2. 노동시간 단축을 통한 고용창출형 구조조정의 구현
Ⅳ. 주5일근무제와 근로시간 단축의 효과
1. 학계
1) 고용
2) 임금
3) 실근로시간 단축
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최저임금제 효과 및 고령자고용간의 관계분석”, 한국고용정보원, 2007
- 박정호, “최저임금제의 영향 연구”, 서강대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 최저임금제도의 개념
2. 최저임금제의 효과
3. 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에
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최저임금을 강조하기 위해 사용된 단어이다. 이러한 상황을 시정하기 위해서는 최저임금의 상승이 필요한 것이지 반대 측의 주장대로 최저임금이 현재의 수준이상으로 오르면 안 된다는 근거로 사용 될 수 없다.
6. 해외의 최저임금제도 분석
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임금제 도입 및 실행방안 연구 최봉, 김범식 저 | 서울연구원 | 2013.07.31.
최저임금 효과분석 정진호, 남재량 외 2명 저 | 한국노동연구원 | 2011.03.21 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 개념
2. 최저임금제가 노동시장에 미치는 효과
Ⅲ.
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