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제도 도입)
- 고용허가를 받지 않은 사업주에 대한 처벌 강화(징벌적 손해보상제도 도입)
- 합법취업자 또는 불법체류취업자를 막론하고 외국인노동자에 대한 임금체불, 산재은폐, 폭행, 불법구금, 성추행, 사기 등에 대해 관련법에 근거한 처
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최저임금제에도 미치지 못함.
〔페널티제도〕
최소한의 급여조차 받지 못하는 현실
책임 떠넘기기식의 논리
〔‘갑’인 택배회사〕
원인을 알 수 없는 수십가지 조항들로 인해 많은 통제와 임금삭감.
≪ 글 - 그림 파일 ≫
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사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 역사연구의 분석틀
II. 영국 사회복지의 역사
1. 자본주의 이전
2. 구빈법 시기
3. 신구빈법 및 민간사회사업 발달기
4. 사회보험 태동기
5. 사회보장체계 형성기 - 베버리지 보고서
III. 한국 사
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임금
1) 서울대공원 사례
2) 부산해양대 사례
3. 장시간 노동
4. 생명을 위협받는 간접고용 노동자
5. 만연한 불법파견
6. 노동3권의 박탈
7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정
Ⅵ. 공공서비스부문 간접고용의 노동조합
1. 노동조합 가
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사례(앵벌이)
5) 80년 대 이후 현재 - 교육 불평등(교육성취 격차)을 합리화하는 방식
- 사례(교육격차)
6) 현대사회 - 소수자에 대한 불평등(편견과 차별)을 합리화하는 방식
- 사례(외국인 근로자 최저임금 차별)
4. “불평등”이라는 문제
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사례를 중심으로 한) 산업재해보상보험법(이상국 저) - 대명출판사
사회보장론(이인재 외) - 나남출판
사회보장론(원석조 저) - 양서원
노동부 - www.molab.go.kr
근로복지공단 - www.welco.or.kr
*목차
1. 산업재해보상보험의 소개
(1) 산업재해보상보험
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외국인 노동자고용
2)의료제도와 외국인 노동자
3)여성외국인 노동자의 문제
5. 외국인 노동자 고용(노동)허가제 논의
1)노동허가제와 각 외국인력 정책에 대한 비교
2)타국의 사례
3)중소기협 업체의 주장
6. 맺음말
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임금 명문화로 비정규직 차별해소
4) 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급
5) 명예근로감독관제도로 법의 실효성 강화
6) 최저임금제도 개선
2. 공공부문 비정규 문제 해결 방안
1) 비정규직의 정규직화
2) 비정규직 차별 폐지
3
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제도의 문제점
5. 정부의 개악시도
6. 입법안의 주요내용
Ⅲ. 산업재해보상보험의 사례
Ⅳ. 산업재해보상보험의 관련사례기사
V. 한국 산업재해보상보험제도의 개선 방안
1. 급여 부문의 개선 방안
2. 재정 부문의 개선 방안
3. 조직
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임금장시간 노동의 양산
1) 서울대 시설관리 노동자
2) 노동자 건강권의 파괴
3) 노동기본권의 부정
Ⅶ. 정부안의 문제점
1. 파견업종 전면 확대로 비정규직 확산
2. 비정규직 사용의 제도화?전면화
3. 특수고용노동자 노동권 불인정
4. 동
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