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8.8%에 해당하는 1,245천명이 혜택을 받을 것으로 보인다.
<참고>
노동부 http://www.molab.go.kr/ . http://www.nomusa21.co.kr/
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의 최저수준을 정하고, 모든 사업주가 그 수준 이상을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 노동자를 보호하는 제도이다. 이러한 최저임금제의 기대효과는 다음과 같다: ① 임금률을 높이고, ② 임금생활자의 소득을 증가시키며, ③ 수준
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임금정책
임금정책이란 노사간 임금의 자주적 결정에 국가가 국민 전체의 복지증진이라는 견지에서 직접간접으로 간섭하여 근로자의 경제생활을 보호하고 나아가서는 국민경제 발전을 도모하기 위한 제정책을 말한다.
1. 최저임금제도
최저
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의 평가결과에 대한 객관성과 공정성 문제가 제기 될 수 있다. 실적의 저조로 연봉액이 삭감될 경우 사기가 저하될 수 있다. 종업원 상호 간의 불필요한 경쟁심이나 위화감의 조성, 불안감 증대 등의 문제가 발생할 수 있다.
7. 특수임금제도
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의 변동에 의해서 임금률을 결정함으로써 노사관계의 안정을 도모하려는 것이다.
Ⅲ. 유형
1. 생계비 순응임금제
1) 의의
생계비 순응임금제는 생계비에 순응하여 임률을 자동적으로 변동조절하자는 방법이다.
2) 평가
종업원의 최저생활을 유
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