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의 최저임금 적용 예외 재검토 : 장애인·훈련생들에 대한 최저임금의 적용 제외는 일괄적으로 인정하기 어려운 점이 있다. 직업훈련촉진법에 의해 사업자가 실시하는 양성훈련을 받은 자, 최저임금 적용제외를 통한 고용촉진(장애인), 훈련
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의」, 신조사(2014)
김준호, 「민법강의 」, 법문사(2014)
한국인의 법과 생활, 법무부(2013)
김장호(2016), 우리나라 최저임금제의 평가와 과제, 최저임금위원회
최저임금위원회 www.minimumwage.go.kr
고용노동부 www.moel.go.kr
국가법령정보센터 http://www.
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최저임금이란?
의 의
국가가 노ㆍ사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 수준 이상의 임금을
지급하도록 법률적으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도
목 적
최저임금법 제1조의 내용
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의 생계비, 유사근로자의 임금 및 노동생산성 등을 고려하여 결정하도 록 규정하고 있는데, 이와 같은 생계비, 임금, 생산성 등에 대해 노사가 동의할 수 있고, 기업의 지 불능력에 맞는 단일지표의 선정이 문제가 된다.
5) 최저임금의 일률적
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최저임금이 하락하는 경우가 있었기 때문이다.
이러한 정황으로 보았을 때 국민소득과 최저임금은 큰 상관관계가 없다는
결론을 내릴 수 있다.
⑵ 평균값/중간값과의 상관성
: 대부분 평균값과 중간값은 비슷한 의미로 여겨지지만 실상은 다
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