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관내 2백56개 중소제조업체를 대상으로 외국인 인력수요를 조사한 결과 동해철강, 동일산업 등 9개 업체에서 총96명을 중소기업중앙회를 통해 채용신청을 한 것으로 나타났다. 이들이 요구한 근로자를 희망 국가별로 보면 중국(조선족 포함)이
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임금제의 목적을 달성할 수 있도록 해야 할 것이다.
4장 참고문헌
-정병석·김헌수, 『최저임금법: 제정 배경과 실무 해설』, 법원사. 1988
-권오형, 「최저임금법의 문제점과 개선방안」, 경북대학교 행정학석사학위논문, 2010.6.
-김종권, 「IMF
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임금 수준이 지속적으로 5인 이상 사업체 노동자 월평균 정액급여의 1/3 수준에 머무는 것은 한국 사회가 최저임금으로 저임금 노동자의 생활을 얼마나, 어느 정도 보장할 것인가에 관한 사회적 논의 없이 무책임하게 운영된 결과다. 특히 IMF
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임금 수준이 지속적으로 5인 이상 사업체 노동자 월평균 정액급여의 1/3 수준에 머무는 것은 한국 사회가 최저임금으로 저임금 노동자의 생활을 얼마나, 어느 정도 보장할 것인가에 관한 사회적 논의 없이 무책임하게 운영된 결과다. 특히 IMF
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최저월급인 174만5150원보다 5만160원이 오른 금액이다.
→ 최저임금 1만원은 경제협력개발기구(OECD) 회원국인 한국의 경제력에 걸맞은 수준이다. 국제노동기구(ILO), 국제부흥개발은행(IBRD), OECD, 국제통화기금(IMF) 등에서 강조하는 소득주도 성장
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대한 사회안전망의 지속적인 확충 노력방안으로 보건복지부에서 건강보험국민연금(’03년) 상시근로자 1인 이상 사업장으로 적용 확대하고 노동부에서는 감시단속적 근로자도 최저임금법에 의해 보호될 수 있도록 적용대상 확대하였다. 또
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최저임금의 현실화
5인미만 사업장에 대한 근로기준법의 적용확대
저소득층에 대한 근로세액 환급제도
여성 비정규직의
임신, 출산권 확보
산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책과제
(1) 명목상 단시
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1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11
2) 청년취업 지원 정책 13
4. 고용불안 해소 방안
1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15
2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15
3) 최저생계비 현실화 15
Ⅲ. 결론 17
참고문헌 18
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임금 노동으로 수행
⑥ 저렴한 임금으로 훈련된 고령인력을 확보할 수 있는 고용장려금 지원
⑦ 65세 이상 고령인력에 대한 최저임금제 적용 폐지
⑧ 고령자 채용에 대한 조세혜택, 자금융자 지원
⑨ 기타( )
구분
현재 실시 여부
향후 추진 및
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최저임금의 절반에도 못 미치는 수준의 월급을 받고 있으며, 회사 측은 공공연히 그들에게 폭행을 일삼으면서 이탈을 방지한다는 명목으로 임금의 대부분을 강탈하는 일이 비일비재하다. 정부의 방침 또한 외국인 노동자들에게 제대로 전달
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나라 환경에서 최저임금 1만원은 빈곤완화에 기여하게 될 것이다.
둘째 현재 전 세계적으로 최저임금 인상을 위한 정책들이 속속 등장하고 있다. 영국에서는 실질적 최저임금을 대폭 올리는 실험을 시작했다. 미국도 대선 공약으로 최저임금
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보다 많이 분포하고 있는 것은 아니며, 소득분위가 높아짐에 따라 최저임금 대상 근로자의 분포는 역 유자 형태를 띨 뿐 아니라 이러한 모습이 최근으로 올수록 더욱 강하게 나타나고 있었다. 이러한 사실들은, 다른 상황에 변화가 없다면, 소
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최저임금 인상으로 인해 자영업, 소상공인의 75%가 경영위기 라고 호소하였습니다.
직원들에게 최저임금을 맞춰주지 못할 실정이라 하루라도 빨리 문을 닫는 것이 이득이라고 하였습니다. 저의 생각은 ‘노동 불평등만 해소하면 된다고 생각
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국제이주노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안
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최저임금 상승
1) 최저임금 상승, 통상임금 상승과 관련하여 어떤 기대치가 있는지
2) 성과연봉제에 대해 어떻게 생각하는지
3) 세브란스병원 간호국 경력 개발 승단식이 뭔가? 어떻게 생각하는가?
7. 의사소통
1) 관리자면 문제 부서원
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