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근로일은 역일에서 일요일과 휴일을 제외한 날로 된다(1951.8.6. 基收2859).
_ 둘째, 판례는 주휴수당(특히 행정해석은 다른 휴일수당도 동일하게 보고 있다)의 성격에 대해서 구분함이 없이 일률적으로 그에 상응하는 시간을 월소정근로시간에
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근로시간만 단축하는 경우
10.0
40.0
1.00
100.0
174.1
(0.963)
0.174
(1.059)
ii. 근로시간단축에 따라 동일한 생산을 하기 위해 고용 증가
기존근로자
10.00
40.0
1.00
90.9
164.4
0.164
추가근로자
1.38
28.0
0.95a
9.1
15.9
0.164
전체근로자
11.38
38.5
0.99
100.0
180.3
(0.997)
0.164
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근로 8시간을 추가 허용한다. 근로시간 단축으로 인한 휴일근무수당 지급과 관련해서는 현행 기준을 유지한다. 8시간 이내의 휴일근무는 통상임금의 150%, 8시간 초과 휴일근무는 200%의 수당을 지급해야 한다. 공무원·공공기관에만 적용되던
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근로자, 고용주, 정부의 비용분담 합의하여 근로시간을 단축하였으므로 큰 무리없이 단축될 수 있었다. 중소기업의 근로시간단축 지원을 위해 국민연금, 건강, 산재, 고용보험 등 사회보장부담금의 경감 조치, 근로시간단축에 따른 추가 비용
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시간 근로에 20분 휴식
6) 휴가제도
○ 모든 근로자는 유급휴가를 향유할 권리를 가진다. 동일 사용자에게 고용되어 최소 1개월간 근무하였음을 증명할 수 있으면 연차휴가 부여된다.
○ 휴가는 1개월 근무당 2.5일을 기준으로 산정되며, 1년 근
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추가비용 부담을 경감하기 위해 20세 이상인 장애인으로서 전년소득이 일정액 이하인 경우
3.2. 20세 미만으로 부양의무자의 소득이 일정액 이하인 경우
3.3. 20세 미만의 장애아를 보호하는 부모 또는 양육자로 일정 소득 이하
3.1. 국민기초생활
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근로자들이 무기력한 모습으로 가정에 돌아가게 되는 상황을 캬바쿠라에서 보여주고 있다.
□ 참 고 문 헌
김유식지음, 일본 성 문화, 서울 학영 출판사 2004년12월
앤 앨리슨, 일본의 밤 문화, 허창수 옮김 문학세계 출판사 1998년9월
서환지음,
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Ⅰ. 정 의
Ⅱ. 유 형
1.임시직 2. 파견근로
3.시간제근로 4.사외공(社外工)
5. 소 사장제 6. 항만하역근로
7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로
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근로기준법의 적용확대
저소득층에 대한 근로세액 환급제도
여성 비정규직의
임신, 출산권 확보
산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책과제
(1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례
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근로에 관련한 문제들은 아래 사항을 포함함:
Những vấn đề liên quan đến lao động nêu trên bao gồm:
1.2.1 노동계약시행과 근무시간;
Thời gian làm việc và tiến hành ký hợp đồng
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시간을 줄이면서도 생산성을 유지하거나 향상시킬 수 있도록 해야 합니다.
일자리 창출: 근로 시간 단축에 따라 필요한 인력을 추가로 채용함으로써 일자리 창출 효과를 기대할 수 있습니다. 기업은 근로시간 감소로 인한 공백을 채우기 위해
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추가적으로 지급해야하는 야근수당, 주말특근수당 등의 금액이 더 커질 수 밖에 없고 기업은 근로자에게 더 많은 돈을 지급해야 한다.
찬성
1. 노동자의 권익향상이 곧 기업의 경쟁력과 직결된다.
2. 근로시간을 줄임으로써 난관을 극
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어려워져서 인력난에 시달릴 가능성
5) 사람이 많다고 해서 생산이 빨라/많아 지는 것이 아닌 경우가 많음. 추가적인 생산시설 건설이 필요-그러나 대부분 주문량과 그에 따른 생산량은 가변적이므로 함부로 생산시설을 늘리기 힘듦 없음
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근로 시간제를 채택함으로써 생산력을 유지하고 추가 인력 보충 소요를 없애야 합니다. 그에 반해 연구직은 재량 근로 시간제를 채택하여 업무 집중도를 높임으로써 전문성을 확보해야 합니다. 그 과정에서 근무자들의 대표와 충분히 대화하
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추가 교육을 통해 전문성을 강화할 계획입니다. 이는 제가 제공하는 서비스의 질을 높이는 데 중요한 요소가 될 것입니다.
마지막으로, 저는 근로자들의 건강과 안전을 지키는 것이 단순한 직무 이상의 의미가 있다고 생각합니다. 이는 그들
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