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, 2021. 대한민국
http://www.riss.kr/link?id=T15793718
5) 방송대 강의자료 1. 서론
2. 본론
1) 맥류의 파성을 설명하시오.
2) 콩의 신육형과 생육특성을 설명하시오.
3) 옥수수의 잡종강세와 효율적인 육종방법을 설명하시오.
3. 결론
4. 참고문헌
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것이다. 공격성에 대한 이론
I. 본능이론
1. Freud의 정신분석이론
2. Lorenz의 동물행동학이론
II. 학습이론
1. 좌절-공격가설
2. Berkowitz가 개정한 좌절-공격가설
3. Bandura의 사회적 학습이론
III. Dodge의 사회적 정보처리이론
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설명하였다. 즉, 파성은 추운 겨울을 지나야 이삭이 생기는 성질이고, 춘화처리는 인위적으로 파성을 없애는 것을 말한다. 춘화처리에는 종자춘화·녹체춘화·단일춘화·화학적 춘화 등이 있다. 콩의 줄기는 자라는 특성에 따라 유한신육형과
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설명한다.
Ex) John Carroll 인지능력의 3층 이론
다학문적인 접근을 시도하여 한 개인이 감각자극을 투입해 실제 결과를 산출해내는 정보처리과정에 관심을 가짐
사회지능,운동지능과 같은 지능에 대한 다양한 정의를
포함하고 있는 Gardner의
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설명
4. 뒷채움 재료 및 대책공법
5. MC작성순서
6. 토량 계산방법
7. 콘크리트 배합방법결정시 할증계수란 무엇이며, 이것의 결정방법에 대해설명?
8. 콘크리트 구조물에 발생하는 균열중에서 굳지 않은 콘크리트에서 발생하는 균열
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대해 살펴보았는데 그 결과는 다음 <표 4-4>와 같다.
<표 4-4> 펜션 선택 속성 중요도 순위
속성
평균
표준편차
순위
종업원의 친절성
4.39
.83
1
불평에 대한 신속한 처리
4.33
.81
2
객실의 청결상태
4.27
.96
3
높은 음식의 질과 맛
4.23
.88
4
펜
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처리 42
제 4 장 조사결과 분석 44
제 1 절 변혁적 리더십에 대한 개인적 배경변인에 따른 인식 44
1. 변혁적 리더십에 대한 기관장의 인식 차이 41
2. 변혁적 리더십에 대한 교사의 인식 차이 41
제 2 절 변혁적 리더십에 대한 기
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설명함
서비스에 대해 이용자에게 쉽게 설명
이용자에 대한 인간적 배려
문제해결에 대한 애정과 관심
모든 고객에게 편리한 근무시간
6. 다음은 대학서비스의 전반적인 만족도에 대한 질문입니다.
이용
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설명을 일관되게 할 수 있어야 한다.
이에 대해서 ‘이다’와 ‘답다’가 보이는 부정문의 양상이 다르므로 이 유형을 묶어서 처리해서는 안 된다는 주장이 제기된 바 있다.
(14) 가. 철수가 학생이다.
나. 철수는 학생이 아니다.
(15) 가. 그가
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설명하고 있다. 첫째, 예쁜 척, 잘난 척, 있는척 하는 아이들이다. 둘째, 지나치게 소극적이어서 반응이 없거나 분위기에 맞추지 못하는 아이들이다. 셋째, 지능이 너무 낮거나 신체적인 장애가 있는 아이들이다. 이들은 평균적인 수준에 넘치
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대해서 설명해보세요.
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도화엔지니어링에 지원한 동기는 무엇인가요?
19
젠트리피케이션이 무엇인가요?
20
개수로와 관수로에 대해서 설명해보세요.
21
우수토관에 대해 설명해 보세요.
22
고도처리방식 중 물리학적, 화학적, 생물학적 처리법
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처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 바탕으로 구체적으로 기술하시오. (700자)
5. 본인의 장점과 단점에 대해 기술하고 그 중 단점을 극복하기 위한 본인의 노력과 단점을 극복하여 성공적으로
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대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (대인관계능력)
중요한 일을 처리할때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반
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대해 구체적으로 서술해 주십시오.
2. 다른사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고,그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오.
3. 중요한 일을 처리할때, 어떠한 방식으로
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대해 구체적으로 서술해 주십시오. (자기개발능력)
2. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오.
3. 중요한 일을 처리할때,
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