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제약은 비타500을 통해 국내시장 1위의 비타민C 음료라는 자신감과 고품질을 바탕으로 이미 세계 20여 개국에 비타500을 수출하고 있다. 올해는 중국을 집중 공략할 예정인 광동제약은 올 9월부터 베이징에 대대적인 마케팅이 실시할 예정이다.
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제약기업(군)을 형성하여 세계적 기업과 경쟁하면서 안으로는 국내중소 제약기업과 제휴
해외마케팅 능력을 배양하여 수출비중을 확대함으로써 국내외 여건변화에 적극 대처
6. 원료의약품의 구조적 개발 계획 수립
고품질, 고기술이 요구
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항목을 제시하면
① 기술지도(실지지도, 종업원교육연구회 등)
② 경영, 관리면 지도(공정관리, 품질관리 등)
③ 물적 원조(자금, 설비, 재료, 치공구 등)
④ 실적평점과 등급매김(매일 납입성적을 고려)
(2) 외주공장조사
상기업무와 관련해서,
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제약자원이론(theory of constraints)
7. 스루풋원가계산(throughput costing)
8. 역류원가계산(backflush costing)
9. 품질원가(quality cost)
10. 전사적 자원 계획(Enterprise Resource Planning, ERP)
11. 균형잡힌 성과표(balanced scorecard, BSC)
Ⅲ. 책임회계
1. 기획과 통
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관리의 필요성
(1)일반적 고찰
(2)정규직과의 차별(Discrimination)
3.비정규직의 전략적 관리 방안
(1)새로운 고용관리의 전략적 접근
1)내부지향 시스템 vs. 외부지향시스템
2)고용포트폴리오
(2)활성화 관리제도
1)채용
2)경
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관리시스템을 현 CEO가 바꾸려고 시도해도 직원들이 거부감을 표현하지만 좋은 쪽으로 생각하고 어느 정도 틀을 두어 약간에 제약을 둔다면 처음엔 많은 부작용을 가지고 오겠지만 지금 보단 더 좋은 시스템으로 자리 잡을 수 있다고 생각한
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관리학 (한국방송통신대학 교재) 서울: 한국방송통신대학.
김운태 외(1982) 한국정치론 (전정판), 서울: 박영사.
로스네이, 조엘 드(1995), "디지틀 혁명," 클리우스 슈밥 엮음, 장대환 역, 세계석학 103명이 제시한 21세기 예측, pp. 223-230, 서울: 매일
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제약하고 있다. Ⅰ 연구 목적
Ⅱ 관리(관리)의 의의
(1)임금(임금(임금) )의 정의(정의(정의) )
(2) 임금(임금) 의 특징과 기능
(3) 임금(임금(임금) ) 관리(관리)의 목표
Ⅲ 한국기업의 임금(임금(임금) ) 관리(관
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관리 교육, ④ 교양 교육
3. 신인사제도 추진
① 채용, ② 승진, ③ 임금, ④ 평가, ⑤ 교육훈련
⑥ 조직, ⑦ 사원 지원 프로그램
4. 성과평가와 능력개발(MPD)
① 목표와 기대행동 커뮤니케이션, ② 관찰과 기록
③ 업무수행 코칭, ④ 경력개발
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자기운전자를 대상으로 한 경제적 차량관리, 약품사용과 건강, 주부경제교실, 미용강좌 등과 그 외에 각종 취미교실이 많이 있다. 주로 주관하는 조직으로는 가전제품회사, 제약회사. 식품회사, 학습부교재 제작보급사, 금융기관, 백화점 등
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