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직무별 채용 비율, 인원
5. 경력직사원과 신입사원 채용의 비교
6. 채용 현황
7. 채용 절차
8. 면접 과정
9. 응시 자격
10. 새시대 인재 선발의 선두주자
11. 능력위주 선발의 KTF
12. 평가 1
13. 평가 2
14. 문제점
15. 개선방안
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손해배상청구를 받게 된다. 이러한 경우 해결방법은 계약을 위반한 측이 모든 비용을 부담해야 한다. 포장이 불완전하거나 결함이 있는 경우, 상품의 규격이 상이한 경우, 대금결제가 지연되는 경우 등의 클레임이 걸릴 수 있다.
(4) 마켓
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손해배상제도를 통해 해결하였으나, 입증의 어려움과 구조적 위험을 받아들여 무과실책임을 인정하고 나아가 사회보장제도로서의 사회보험 형식으로 변화한 것이다. 따라서 우리나라도 학교안전공제라는 시스템이 아니라 사회적 보상체계
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손해배상을 지급하였다면 사용자는 그 가액 중 일정한 재산적 손해(주로 일실이익)에 대한 배상액만큼 감하여 지급할 수 있을 것이다.
산재규칙 제 54조
① 근로복지공단은 제 3자의 행위에 의한 재해로 인하여 보험 급여를 지급한
경우에는
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손해배상에서부터 근기법상, 산재법상의 재해보상제도로 발전되었다. 특히 사회보험방식을 채택하고 있는 산재법상의 재해보상제도는 그 의의가 크다 할 것이다. 그러나 민사상손해배상제도 뿐만 아니라 재해보상제도도 다 각각의 장단점
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손해를 가했을 경우 그 배상책임이 국가 또는 지방자치단체에 있음을 규정하고 있다. 이 법에 의하면 피해자가 완치 후 신체에 장애가 있을 때에는 그 장애로 인한 노동력 상실 정도에 따라 피해를 입은 때의 월급액이나 월 실수령액 또는 평
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손해를 가했을 경우 그 배상책임이 국가 또는 지방자치단체에 있음을 규정하고 있다. 이 법에 의하면 피해자가 완치 후 신체에 장애가 있을 때에는 그 장애로 인한 노동력 상실 정도에 따라 피해를 입은 때의 월급액이나 월 실수령액 또는 평
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보험(professional indemnity liability insurance)을 의무화할 필요성이 있다.
한편, 공동주택의 시공 단계에서 하자 발생을 방지하기 위해서 감리 제도를 두고 있다. 300세대 미만인 경우에는 건축사법에 의한 건축사가, 300세대 이상인 경우에는 건설기술
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보험(제28 29조), 약관해석(제30조), 비밀준수의무(제31조) 등의 규정이다.
_ 재산보험계약규정은 보험목적의 양도(제33조), 위험변경증가의 통지(제36조), 보험가액과 보험금액(제39조), 중복보험(제40조), 손해방지의무(제41조), 보험대위(제43 44조),
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손해배상제도를 통해서 해결할 수 없게 되자, 각종 사회보장제도와 대인서비스 등이 등장하게 된 것이다. 예컨대, 독일은 19세기말 후발산업국가로서 사회보험입법을 추진하였는데, 당시 집권자인 비스마르크는 지주계급의 지지 하에 사회주
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