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전문지식 396건

보상을 위한 제도도 민사상의 손해배상에서부터 근기법상, 산재법상의 재해보상제도로 발전되었다. 특히 사회보험방식을 채택하고 있는 산재법상의 재해보상제도는 그 의의가 크다 할 것이다. 그러나 민사상손해배상제도 뿐만 아니라 재해
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보상보험법 1. 재해보상과 산재보험급여의 비교 2. 산재보험법의 적용범위 3. 산재보험관계의 성립과 소멸 4. 업무상 재해의 인정기준 5. 산재보험법상이 평균임금 6. 요양급여 7. 장해급여 8. 상병보상연금 9. 근기법과 산재법상의 보상과
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보상보험법 72. 재해보상과 산재보험급여의 비교 73. 산재보험법의 적용범위 74. 산재보험관계의 성립과 소멸 75. 업무상 재해의 인정기준 76. 산재보험법상이 평균임금 77. 요양급여 78. 장해급여 79. 상병보상연금 80. 근기법과 산재법상의
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보상可) ④유족보상 평임1000일분(분할보상可) ⑤일시보상 평임1340일분(분할보상可) ⑥장사비 (평임90일분) (3일이내의요양) 모두 보상 (지급제한) 근로자의 중대한 과실+노위인정→장해·휴업보상면제 (2)산재 ①요양급여 (근기법과 동일) ②휴
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법과 실업보상입법에서 피용자의 개념 3. 공정기준법상 근로자 개념 4. 연방노동관계법상 근로자 개념 5. 재해보상법의 근로자 개념 6. 개별 법령의 적용요건 Ⅲ 우리의 법체계상 근로자 개념 1. 근기법상 근로자 개념 2.
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논문 2건

법상 국내적 구제절차완료의 원칙·································· 4 2) 자유권규약상 국내적 구제절차완료의 원칙·································· 4 2. 완료해야 할 국내적 구제절차···········
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법상 제3자의 비공개요청에 대한 공개결정과 공개실시일 사이에는 최소한 30일의 간격을 두어야 하나(공개법 제21조 제3항) 우리 대법원이 집행정지의 요건을 엄격하게 해석하고 있어(예를 들어 회복하기 어려운 손해를 금전보상이 불가능하
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