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유아휴직
(1) 내용
(2) 문제점
* 보육시설
(1) 영유아보육법의 주요 내용
(2) 보육시설의 현황
(3) 문제점 및 개선방안
* 여성고용촉진장려금
5. 그 밖의 부수적인 정책
* 공교육의 강화
* 채용 시 학력 차별의 철폐
* 출산과 육
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영유아보육법에 의해 정책을 수렴함에 있어 각 소득층에 따라 차별화된 보육정책을 시도할 필요가 있으며, 저소득층 자녀를 우선하는 제도에서 보편화된 정책을 시도해야 할 것이다. 또한 자녀 출산 장려를 위해 출산장려금은 물론 영유아를
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보육시설 건강검진 네트워크 구축에 대해 ‘필요하다’ 92.6%, ‘불필요하다’가 7.4%로 나타났다.
반면 출산지원책에 관한 설문에서, 출산 장려금 지급은 ‘도움이 된다’ 67.1%, ‘도움이 안된다’가 32.9%로 나타나 출산 장려금의 효과에 대해
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법적인 주장은 이제 시대착오적인 생각이 되어버렸다. 시대에 흐름에 맞게 우리의 생각도 바뀌어야 한다. 물론, 화목한 가정을 꾸려 아이들, 남편과 함께 사는 것도 하나의 행복한 삶의 하나일수 있다. 사람에 따라 행복한 삶의 척도는 다를
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영유아보육법은 여성근로자 300인 이상의 기업은 직장보육시설을 설치하도록 규정하고 있다.
6. 고용보험지원제도
1) 여성재고용 장려금
임신, 출산, 육아의 사유로 퇴직한 여성을 퇴직 후 6월 이후 5년 이내에 피보험자로 재고용한 사업주에
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