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출산율 하락이 사회, 경제에 미치는 효과를 분석함과 동시에 OECD국가들이 사용하고 있는 출산장려정책과 그 정책의 효과를 분석하였다.
한국 여성의 일련의 출산, 노동공급, 결혼을 설명할 수 있도록 동적 구조모형을 이용하여 발전시켰다.
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출산 극복관련 대응정책 현황 및 과제”, 울산대학교 석사학위논문.
채정기, 2009, “출산장려정책의 인식에 관한 실태분석”, 한양대학교 석사학위 논문.
최윤정, 2010, “한국의 저출산 대응 복지정책에 관한 연구”, 고려대학교 대학원 석사
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출산장려정책, 육아정책 및 인력채용 압박 등에 따른 정치적·법률적 고려가 배제되었다는 점, 그리고 STEP모형을 채택함으로써 기존의 STEEP모형에서 중요하게 다루고 있는 환경적(Ecological)인 측면에 대한 연구가 결여되었다는 점 등을 들 수
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출산과 보육에 대한 다양한 세제지원이 확대되어야 한다.
올해부터 98년 1월 이후 출생한 6세 이하의 직계비속이 있는 모든 근로자와 사업자는 1인당 연 100만원의 자녀양육비 공제를 받을 수 있다. 또한 영유아에 대한 추가공제와 교육비 공제
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출산장려를 위한 정책방향, 김영순
- 저출산 문제점과 정책 실효성에 관한 연구, 정윤경
- 출산율 회복을 위한 정책적 제언, 이삼식
- 저출산 정책의 비판적 검토와 대응방안에 관한 연구, 임혜숙
- 저출산 요인의 인과모형, 정성호
- 한국의 저
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출산장려정책의 교육 및 홍보 강화 필요
출산장려정책의 성공을 위해서는 사회적 인식의 전환 및 분위기의 개선을 위해 교육 및 홍보 활동을 적극적으로 추진하는 것이 매우 중요하다. 최근까지 진행되어온 전국민적 산아제한 캠페인의 흔적
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출산율을 나타냈다. 그러나 저출산에 대한 심각성을 인식하고 정책을 수립한 것은 2002년이다.과거 우리나라의 인구 억제 정책이 많은 시간이 걸려 효과를 나타낸 것처럼 출산장려정책도 빠른 시간 내에 그 효과가 나타나기는 어려울 것이다.
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출산장려정책
3.11 기업의식 변화
여성인력의 근무 강도에 대한 우려, 모성보호법 개정에 따른 비용부담 증가 등이 여성인력 활용을 기피하는 이유이며, 이것은 기업이 여성인력 활용을 문제 거리가 아닌 새로운 자원개발로 인식해야 한다는
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출산 장려정책’, pp.2 - 40
Maxime Fougere and Marcel Merette, 1998. ‘Population Aging and Economic Growth in Seven OECD Countries’, pp.4 19
Rebecca Kippen and Peter McDonald, 2004. ‘Can increased immigration be a substitute for low fertility?’, pp.6-11
Steven A. Camarota, 2005. ‘Immigration in an Ag
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출산･고령화사회가 사회문화적 미치는 문제
Ⅳ. 저출산･고령화사회의 사회문화적 정책과제
1. 남녀평등 문화 창달
2. 가족구조의 다양화에 따른 양육비용의 보전 및 대책
3. 출산장려 지원 정책
Ⅴ. 결론
1. 연구결과의
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신뢰를 다시 얻어야 할 것이며, 현재 시행되고 있는 출산크레딧제도와 같은 출산 장려책을 주체적으로 이끌어 나가야 할 것입니다. 또한 노인들의 취업을 권장하는 연기연금제도등과 같이 다양한 연금부양책을 강구해야 할 것입니다. 처음부
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장려상을 받았습니다.
3. 제18회 전국 대학생 행정학 학술 대회에서 소방공무원 국가직 전환 과정을 Kingdon의 다중 흐름 모형으로 분석했고, 정책 아젠다 형성 배경과 요인들을 파악했고, 의의와 한계점을 분석했습니다. 이를 통해 금상을 수상
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전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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