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문제를 보살피고 지원책에 문제가 생겼을 때, 긴급 전화와 사고발생시 도움을 줄 수 있는 기관들의 활성화가 요구된다. 가족 생활 프로그램을 통해, 미혼 남녀에게 취업모 가족생활과 역할 분담이나 의사소통 기법 등을 교육함으로써, 취업모
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문제를 슬기롭게 대처할 수 있도록 노력해야 될 것이라 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
여성과 현대사회 근섭, 문윤걸 외 1명 저 | 문음사 | 2014.11.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국내 여성경제활동 인구 및 참가율
2. 취업모에게 나타날 수 있는
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문제
Ⅳ. 보육문제의 사회적 배경
1. 취업모 증가와 영유아보육
2. 가족구조의 변화와 영유아보육
3. 생의 초기경험의 중요성과 영유아보육
Ⅴ. 영유아 보육프로그램의 현대적 경향
1. 통합적인 교육을 위한 환경구성
2. 유아의 능동적
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외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 모성실조와 취업모의 죄책감
II. 취업모와 아동의 성장발달
1. 취업모 자녀의 애착
2. 성역할 개념과 자아개념
3. 학업성적과 인지발달
* 참고문헌
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문제, 하우, 1995.
노병일, 아동복지론, 공동체, 2010.
안지영, 2∼3세 자녀를 둔 어머니의 양육신념, 효능감 및 스트레스 양육행동에 미치는 영향, 이화여자대학교 박사학위논문, 2001.
노성향, 방과후 아동지도 서비스의 질적 수준에 대한 연구, 고
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취업모를 위해서 질 높은 종일제 탁아 프로그램이 요구된다.
그러나 현행 유아 교육 체제는 다음과 같은 문제점을 가지고 있다.
첫째, 이원화된 교육 체제로 인한 부처 간의 갈등 심화와 유아 교육의 파행적 운영은 대상 유아에 대한 중복 관
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문제제기
Ⅱ. 기혼 취업여성 가정에서 발생되는 갈등에 대한 고찰
1) 일-가족 갈등의 개념
2) 일-가족 갈등의 종류
Ⅲ. 기혼 취업여성에 대한 일-가족 갈등의 여러 측면에서 보는 해결안
1) 기혼취업여성 측면
2) 배우자 측면
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