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직업군을 형성하고, 고인력에 대한 일자리 창출 대안 마련 필요
구직 단념자를 위한 교육 프로그램을 신설하고, 직업교육을 통해 근로자로의 전환이 필요
취업포털, 분야별 취업사이트의 포화 상태로 기존 서비스와인 차별화 필요
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사업을 벌이는 경우가 많다. 이렇게 되면 결국 기업의 본업의 핵심을 잃어버리게 되고 그렇다고 다각화된 사업으로부터 수익이 들어오는 것보다 사업 확장에 들어가는 비용을 감당하지 못하거나 충분한 서비스를 제공하지 못해 고객에게 외
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취업하고 싶은 기업 1위\"에 선정된 구글은 직원들이 스스로 일하고 싶어 하는 분위기를 만들어주었고, 이러한 직원들의 긍정적인 문화를 통하여 포털사이트 기업에서 압도적인 1위를 기록하며 또한 다양한 분야의 사업들을 개척하고 큰 발전
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취업관련 쇼핑몰
• 지역별 설문조사
• 지역별 이벤트 시행 1. 제안개요
2. 포털구성도
3. 포털기능요약
4. 포털세부설명
- 성공예감
- 취업정보
- 성공홈피
- 대학정보
- 여행정보
- 스타일리스트
- 부가서비스
5. 스토리
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사이트를 통해서 채용정보를 활용할 수 있기 때문에 매우 유용하다고 할 수 있다. 이는 인터넷의 발전에 기인하여 더 큰 성장을 이루고 있는 사업이다.
○ 많은 취업사이트 중에서도 사람인의 경우에는 고객의 요구를 효과적으로 반영하여
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사이트의 생명력을 얻기 위해서는 자본금의 한계를 극복해야 한다. 고로 사이트 내의 자생력을 갖추기 위해 배너광고사업을 실시하여 부족한 자본금을 충당하려 한다. 실제적으로 인터넷포털사이트 구글은 2005년 한해 99%의 수익을 배너광고
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포털사이트를 규제하기 위해서는 개별법적 개정보다는 새로운 법안의 제정을 통한 제재가 효과적일 것이다.
다음으로 인터넷 규제와 관련된 핵심적 요소는 자율규제와 정부규제의 병존을 통한 공동규제의 실현을 위한 기반 마련이다. 이는
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사이트
http://www.kar.or.kr(한국공인중개사협회)
http://www.Century21korea.co.kr(센츄리21)
http://www.erakorea.com(ERA코리아)
http://www.moct.go.kr(건설교통부)
http://www.iklc.co.kr(한국토지공사)
http://www.koreanbar.or.kr(대한변호사협회)
http://www.kjaa.or.kr(대한법무사협회)
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포털사이트
네이버 (www.naver.com)
보건복지부 (http://www.mohw.go.kr/)
사회복지포탈 ‘복지미’ (http://bokjimi.co.kr/)
한국사회보험연구소 (http://www.kisi.org/)
한국장기요양보험 (www.longtermcare.or.kr) Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 한국 장기요양보험(개호보험)의
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취업프로그램의 이론적 배경 3
제1절 노인취업프로그램의 개념 및 종류 3
제2절 노인의 취업의 의무와 필요성 4
제3절 노인의 직무능력 특성과 취업프로그램 8
제3장 주요 선진국의 노인취업프로그램의 현황 및 시사점 9
제1절 미
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취업준비생때부터 아침일찍 일어나면서 관련산업군 뉴스 및 회사 사이트를 자주 접속하여 갈무리 했던게 가장 도움이 되었고요 사업부서를 몇 개 정해 놓고 6개월 정도 준비를 하면서 이거, 될꺼같다 나는 합격한다 라는 느낌이 왔었습니다.
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취업 후 기업에서 어떤 역할을 해낼 수 있을지 자세하게 소개했다"고 말했다.
서류전형에 합격한 후 문씨는 면접시험에 관한 정보 수집에 열을 올렸다.
직접 선배를 찾아다니거나 인터넷 취업사이트를 돌아다니며 현대차의 면접시험에 대한
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취업포털 사이트에서 최근 직장인 721명을 대상으로 최고의 일터를 묻는 설문조사를 한 결과, 가장 많은 34%의 응답자가 ‘복리후생과 기업문화가 잘 갖춰진 기업’을 꼽았다고 합니다. 그만큼 복리후생과 기업문화는 임직원들의 기량을 최고
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사업 포트폴리오를 가지고 있는지 관심을 갖게 되었습니다. 단순히 취업을 하기 위한 목적이 아닌 제 인생의 상당 부분을 함께 할 기업에 저를 투자한다는 생각을 갖고 있습니다. 시간의 소중함을 알기에 스스로 헌신할 수 있다고 생각되는
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사이트 내 배너광고 유치를 통한 추가적인 수익 창출은 시도조차 할수 없었습니다.
결과적으로 2가지의 결정적인 실책과 운영상의 오류로 인해 추가적인 자본을 더 투입했음에도 5개월 만에 사업을 정리할 수밖에 없었습니다.
저는 이러한
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