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병 환자의 치료 이행에 미치는 영향과 간호적 접근. 정신건강간호학, 31(2), 109-118.
(8) 이수연, 최미경. 정신과 환자의 치료 협조를 위한 간호교육의 효과. 간호과학연구, 21(1), 45-55. 1. 간호사정
1) 주관적 자료
2) 객관적 자료
2. 간호진단
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대상자는 5일 이내 약물 복용 준수를 개선한다. -> 달성
대상자는 5일 이내 정서적 안정감을 확보한다. -> 달성
대상자는 5일 이내 자기관리 기술을 강화한다. -> 달성 1. 간호 사정: 주관적 자료, 객관적 자료
2. 간호 진단, 정의
3. 간
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병행시 15% 재발율
- 분류 : 전형 약물, 비전형 약물(양성, 음성증상 모두 효과, EPS 증상이 적음).
Depot주사도 있어요(2~4주 마다 IM) 1. 조현병 개념
2. 조현병 증상 및 특징
3. 조현병 발생원인
4. 조현병 진단기준
5. 조현병 조기치료의
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지시에 순응할수 있게 한다.(서울대학교병원(2005), 간호진단과 계획, 서울대학교 출판부)
6. 대상자가 약물을 복용하는지 하지 않는지에 대한 의문이 있거나 또 약물 복용을 싫어 할 경우 가능하면 액체형태의 약물을 투여하는 것이 좋다.
-실
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및 목적
Ⅱ. 문헌고찰
1. 정의
2. 병태생리 및 원인
3. 증상과 징후
4. 진단적 기준
5. 치료
6. 간호
Ⅲ. 사례연구
1. 간호정보조사지 및 정신상태검사
2. 약물
3. 간호과정
Ⅳ. 결론
1. 실습소감문
Ⅴ. 참고문헌
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대상자의 인구학적 특성 …………………………………………………………… 11
2. 간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12
3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 ……
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관련된 비효율적인 호흡양상 (실제적)
② 침습적 시술과 관련된 감염위험성 (잠재적)
③ 질병과 관련된 자가 간호 결핍 (실제적)
④ 치료적 지시와 관련된 불이행 (실제적)
⑤ 부동과 관련된 피부손상 (실제적)
5> 간호과정
- 간호진단
#1 분비
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간호총론』, 수문사, 2011 Ⅰ. 문헌고찰
1. 알코올 관련 장애
2. 알코올 중독이란 무엇인가 ?
3. 알코올 중독이 신체와 정신기능에 미치는 영향
Ⅱ. 지역사회 사례관리
1. 대상자 사정
2. 자료 분석
3. 사례 개입 과정 및 평
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간호과정
진단명
#1
질환의 증상과 관련된 고체온
#2
치료에 대한 인지부족과 관련된 불안
#3
과다행동과 관련된 낙상위험성
#1. 질환의 증상과 관련된 고체온
사정
주관적 자료
객관적 자료
- 활동력이 강함
- 체온 상승
항목
검사결과
Min
Max
단
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대상자는 퇴원 할 시 까지 낙상사고가 발생하지 않는다.
->9/24,9/25,9/26 대상자는 낙상사고가 발생하지 않았다.
신체적 부동과 관련된 피부손상
침상안정과 관련된 피부손상
치료적 금식과 관련된 영양부족 위험성
의식저하와 관련된 낙상위
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병원에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (10 폰트, 380자 이내)
2. 성격 (10 폰트, 200자 이내)
3. 생활신조(10 폰트, 270자 이내)
4. 지원동기 및 포부 (10 폰트, 380자 이내)
5. 특기사항 (10 폰트, 270자 이내)
6. 면접 실제 질문 내용
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전용공간으로 운영되고 있으며, 여러 진료과가 유기적으로 협력하여 환자중심의 전인적 치료시스템을 구축하였습니다.
여성과 소아에 특화된 의료서비스를 제공하고자 2006년 6월 27일, 분당차여성병원(신관)이 문을 열었다.
[간호국]
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간호 업무를 수행하는데 있어 철저한 간호전문성을 성장시켜 나가며 양산부산대학교병원을 국내 최고의 의료기관으로 이끌수 있도록 하겠습니다. 양산부산대학교병원 자기소개서 목차
1.성장과정
2.학창생활
3.장단점.특기
4.양산부산
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대상자의 밀봉 흉관배액 연결관이 빠졌다. 이를 목격한 간호사의 행동은?
정답) 손수건으로 막고 도움을 요청한다.
16) 6~24개월에서 발작이 일어나는 가장 흔한 이유는?
정답) 고열
17) 심폐소생술에 관한 내용으로 옳은 것은?
정답) 성인 1명이 3
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간호사가 가장 우선 내릴 수 있는 진단은 무엇인가요? <목차>
1. 합격 인증 ------------ 3P
2. 병원 정보 ------------ 3P
3. 면접 구성/ 면접 후기 --- 4P
4. 2023년 면접 기출 ---- 5~6P
(1) 직무
(2) 인성
5. 2023년 이전 면접 기출 --- 7~11P
(1) 직무
(2)
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