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21세기를 열어야 한다. 위대한 코리아의 시대가 다가오고 있다. 기회는 자주 오지 않는다. 1. 칭기스칸과 21세기의 CEO
2. 칭기스칸의 리더십 특징
2.1 만인의 꿈은 현실이다
2.2 부하들과 미래를 거래하라
2.3 전쟁과 비즈니스는 본질적으
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칭기스칸의 통치철학과 전략 전숙을 전혀 새로운 시각으로 풀어내고 있다는 것을 알게 되었다. “21세기 생존법은 우리들 심장에 새겨있다. ”를 제목으로 붙인 에필로그에서 저자는 우리의 유전자 속에 분명히 남아있는 유목민의 혼과 신명
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인류역사상 최고의 명장을 뽑으라면 떠오르는 인물 가운데 반드시 빠지지 않는 이름이 '징기스칸'이다. 1995년 미국 〈워싱턴포스트〉지는 지난 1천년간 인류사에 가장 큰 영향을 준 인물로 징기스칸을 꼽았다. 1997년 4월 뉴욕타임즈에서 선정
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21세기’를 살았던 칭기즈칸을 통해, ‘21세기’를 살아가는 우리의 생존 전략은 우리 심장과 핏줄에 새겨져 있다는 말을 다시 한번 생각해 볼 때다. 잔혹하고 야만적인 징기스칸 = CEO ?
칭기스칸에게 배우는 문화전략
칭기스칸과 기업경
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21세기의 생존법을 찾을 수 있을 것이다.
◆ 참고문헌 ◆
1. 라츠네프스키 저, 김호동 역『칭기스한』 지식산업사, 1992
2. 김종래 『유목민 이야기』 자우출판, 2002
3. 김종래 『CEO 칭기스칸』 삼성경제연구소 2002
4. 하자노프 저, 김호동 역 『유
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CEO 27인의 리더십을 배우자\", 물푸레
임창희, 『조직행동』, 학현사, 1995
오세덕 외, ‘조직행태론’ 서울 : 동림사, 2006.
양참삼, 1994,『조직행동의 이해』, 법문사
유영옥, 1998,『경영조직론』, 학문사
유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려
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21세기 환경외교, 상상커뮤니케이션(2006)
조홍식, 이재협, 허성욱, 기후변화와 법의지배, 박영사(2010) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 기후변화에 관한 일반론
1. 기후변화의 의의
2. 기후변화의 현 실태 및 전망
3. 우리나라에서의 기후변화
Ⅲ. 기
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CEO Information, 삼성경제연구소
고정민(2005), “한류 지속화를 위한 방안”, Issue Paper, 삼성경제연구소
노윤정(2005), “일본 문화개방과 문화산업에 대한 연구 : 애니메이션 수입개방을 중심으로”, 서울대학교 행대학원, 석사학위논문
대외경제
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CEO Information, 삼성경제연구소, 2005
이안재 외, “e-스포츠 산업의 현황과 발전방안”, Issue Paper, 삼성경제연구소, 2005
정청래, “스포츠로서 e-스포츠의 위상강화”, 정책자료집, 2005
한국문화콘텐츠진흥원, 「한중일 문화콘텐츠사업 경쟁력 비
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CEO 송승환 - 문화마케팅의 시대를 준비하라, 북키앙, 2003.
이경모, 이벤트학 원론, 백산출판사, 2003.
이승엽, 극장경영과 공연제작, 역사넷, 2001.
이유미, 점프 - 무술인 가족과 도둑들의 코믹대결, 매경이코노미, 2004.10.27일자.
이종만, 인천학생
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21세기해양개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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21세기종합정비(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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CEO였던 젝웰치는 21세기 기업 생존 비법은 품질관리 뿐이다 라고 말했습니다. 귀사의 업무를 수행한다면 제 꿈에 성큼 다가갈 수 있다고 생각합니다. 둘째 발전 가능한 엔지니어링 센스를 가지고 있습니다. 중소기업 체험활동의 일환으로 앨
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제게 물려주신 것 중의 하나가 일기 쓰기 습관입니다…
5. 입사 후 포부는 무엇이며 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오.
CEO에게는 회계는 의사결정의 중요한 자료입니다. 윤리인, 의지인, 조직인으로서 …
6.VISION
7.인재상
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21
? 빈도 높은 논술주제와 키워드 229
? 직무계획서 238
가. 요 약 서(예시) 239
나. 업무추진 기본방향 240
다. 추진전략 240
라. 추진일정 241
? 자소서 입력 항목 분석 242
? 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식 243
가. 정직이
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인턴업무경험]
3. 응시부문 지원동기 및 기여방안
[글로벌 유통채널의 선두주자]
4. 입사 후 포부
[고객을 위한, 고객에 의한, 고객을 섬기는 직원]
About 현대H&S
CEO 메세지
기업이념, 경영방침, 비전, 경영목표
조직도
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21세기 초일류 기업으로서 변화와 개혁을 통해 석유화학, 레저, 금융, 유통 등 여러 분야에서 최고의 기업으로 자리매김하고 있습니다. 더욱이 ○○는 현대사회의 가장 큰 현안인 환경문제, 교육, 문화사업, 봉사활동 등에 많은 관심을 가지고
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