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카리스마 귀인에 관한 상대적 중요성은 어느 정도 리더십상황에 의존한다고 보았다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시해 보았다. 이와 같은 학자들의 견해를 종합해 보면 부정적 카리
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리더십 네이버 지식백과
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=659656&cid=42152&categoryId=42152
카리스마리더십
김환표 저, 마거릿 대처 - 권력과 리더십2, 인물과사상사(출) - 1999 Ⅰ. 마가렛 대처 소개
1. 마가렛 대처는 누구인가?
2. 마가렛 대처 활
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카리스마적 리더십이론
4) Conger & Kanungo의 리더십 귀인이론
5) Shamir의 카리스마 리더십 자아개념이론
Ⅳ. 긍정적 카리스마와 부정적 카리스마
1) 긍정적 카리스마
2) 부정적 카리스마
Ⅴ. 카리스마적 리더십의 문제점과 한계
Ⅵ. 카리
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고 부하들을 임파워먼트 시킨다.
따라서 카리스마적 리더십이 가지고 있는 위와 같은 문제점들을 변혁적 리더십이 가진 카리스마 이외의 영감적 동기부여, 개별화된 배려, 그리고 지적자극 등으로 승화시킴으로써 카리스마 리더십의 문제점
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초래하는 것은 아니다. 위와 같이 카리스마 리더십은 리더에 대한 지나친 의존, 독단적 의사결정, 리더와 구성원 간의 거리감, 그리고 부정적 카리스마가 조직에 미치는 부정적인 영향을 포함한 여러 문제점을 내포하고 있다.
카리스마적 리
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