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줄 수도 있다. 사회화된 권력동기를 갖고 있는 리더는 정서적으로 보다 성숙된 사람이라고 할 수 있다. 그들은 권력을 타인들에게 득이 되게 사용하며, 타인들을 조작적인 방법으로 이용하는 것을 삼가고, 덜 이기적이고 물질적 소유를 덜 탐
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리더와 리더십. 박영사.
김남현 외(2001). 리더십-이론, 응용, 비판, 측정 사례. 경문사.
남석훈(2007). 사회복지조직에서 변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향. 숭실대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더
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비판적 관점으로 분석해보았는데 매우 어려웠다. 철학자의 이론은 그 사람의 생애와 가치관도 이해하고 그의 저서를 총체적으로 읽고 파악해야 하는 것인데 단편적인 부분만으로 미루어 짐작하고 판단하기가 겁이 났다. 나름의 해석 잣대를
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리더십이 병원 종사자의 조직몰입에 미치는 영향과 리더 , 한국산학기술학회, 2013
피그말리온효과 사례 비판|작성자 솜방망이 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 피그말리온 효과(Pygmalion effect)의 개념
2. 피그말리온 효과(Pygmalion effect)의 검증
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비판적 사고] 신아출판사
박우현 저 [논리를 모르면 웃을 수도 없다.] 책세상
위기철 저 [논리야, 놀자2] 사계절
글에서 인용된 책
송하석 저 [리더를 위한 논리훈련] (주)사피엔스21
N.레셔 저 / 우정규 옮김 [귀납:과학방법론에 대한 정당화] 서
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