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리더-멤버간 유사성/동질성, 교환관계 기간/빈도, 리더의 개인특성...
① 내부집단 - 리더와 멤버간 사회적 교환을 통한 높은 수준의 상호작용
② 외부집단 - 리더와 멤버간 꼭 필요한 경제적 교환 외의 상호작용 없음
▶ Servant Leadership
* 훌
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카리스마적 리더는 부하들을 사로잡기 위하여 눈 접촉, 자세, 제스처, 억양, 표정 등의 비언어적 표현을 통하여 다양한 정서표현을 할 필요가 있다. 또한 부하들을 강하게 만들어서 그들의 자기효능감을 증진시킬 필요가 있다.
2) 부하특성
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리더십 특성이론의 강점과 한계점
◎ 최근의 특성연구
1.리더특성의 재발견
?커크패트릭과 로크(Kirkpatrick & Locke, 1991)
1. 추진력(Drive)
2. 리더십 동기(leadership motivation)
3. 정직과 성실(Honesty and Integrity)
4. 자신감(self-confidence) ( 정서적 안
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리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2013.08.14
리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역 | 시그마북스 | 2014.03.06 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더 개념
2. 리더의 4가지 특성
3. 리더가 가져야할
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리더라면 당연히 카리스마를 가질 필요가 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 사회복지기관에 적합한 리더특성과 유형을 써보았다. 우리나라 사회복지기관은 근로환경이 나쁜 경우도 많고, 매너리즘에 빠진 기관도 많다는 생각
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리더십 특성과 국정수행능력을 비교해 보고자 하였다. ②과거의 정치적 리더십을 반영하고 새로운 정치적 리더십을 모색함으로써 국가행보에 중요한 영향을 미치는 리더의 정치적 특성을 알아보고자 하였다.
지금까지의 내용을 살펴볼 때,
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리더십
1. 세종대왕의 창조적 리더십 20
2. 이순신 장군의 위기관리 리더십 21
3. 장보고의 글로벌 리더십 23
제 2절 라이벌로 본 리더십 비교
1. 서바이벌 리더십 24
2. 감성 리더십과 카리스마 리더십 29
3. 강호동의 솔선수범 리더십
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카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간
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카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간
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leader)와 지도력(leadership)의 개념
2. 성경적 지도자의 이상적 모델이신 예수 그리스도
V. 청소년 지도자론
1. 훌륭한 청소년 지도자의 중요성
2. 이상적인 청소년 지도자의 특성
3. 지향해야할 청소년 지도자의 자세
4. 지양해야할 청소년 지도자
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리더가 사라진 세계'의 강점과 약점, 그리고 기회와 위협을 파악할 수 있습니다. 이 분석은 독자들에게 이 책의 가치와 잠재적인 활용성을 이해하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 1.책 정보
1.1 책 정보
1.2 책의 장르적 특성
1.3 책의 PEST 분석
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리더를 각 계층의 상위직으로 하는 형태
3/ 분임조의 성공조건
분임조를 성공적으로 운영하기 위해서는 다음과 같은 사항들이 지켜져야 한다.
프로그램을 시작하기 전에 종업원 교육에 충분한 시간을 투자해야 한다.
경영자는 종업원들이
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소중히 여기고 어떠한 일이 와도 해쳐나갈 것이며 더불어 제가 가진 역랑으로 사회 속에서 이 시대가 요구하는 창조적이면서 부드러운 카리스마를 지닌 리더가 되어서 모든 이들에게 기억될 수 있는 사람이 되도록 노력하겠습니다.
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리더십과 관리, 그리고 비즈니스 전략에 대한 깊은 이해를 제공하는 것에 있습니다.
첫째, 이 책은 진정한 리더가 되기 위한 가이드로서의 가치를 가지고 있습니다. 웰치는 자신의 경험을 바탕으로 리더가 가져야 할 특성과 태도에 대해 공유
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팀장의 자격으로 설계 프로젝트를 수행함으로써 많은 사람들과 어울리는 방법을 터득하였고, 그 속에서 배운 리더십과 조직을 이끄는 힘, 남성 특유의 강하고, 심도 있는 카리스마는 미래를 이끌 리더의 자질이라고 생각합니다. 없음
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