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겸양의 미덕 5
4. 거북선, 그리고 이순신의 리더십 5
가. 거북선 5
나. 이순신의 리더십 6
1) 머리 – 진취적, 카리스마, 전략적 6
2) 등 - 부하와 백성을 보호하고 수평적인 역할 9
3) 노 – 협력의 모습, 신하의 모습, 13
5. 결론 14
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카리스마적 지도성
카리스마적 지도성의 주요 특성
(1) 비전의 극단성(Extremity of vision)
(2) 고도의 개인적 위험(High personal risk)
(3) 비관습적인 전략의 사용(Use of unconventional strategies)
(4) 상황의 정확한 평가(Accurate assement of the situation)
(5) 추
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카리스마 리더십이 조직성과에 미치는 영향 (직무스트레스의 조절효과를 중심으로), 숭실대학교 일반대학원
9. 네이버 지식백과, 리더의 카리스마, 창의적 리더십은 ‘따뜻한 카리스마’에서 나온다 (멍청한 소비자들, 2015.05.20, 범상규)
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카리스마 지도자의 예가 있다. 애플컴퓨터의 SteveJobs같은 사람은 자신의 조직내에 “in\"집단과 ”out\"집단을 만들어 역기능적 라이벌 관계를 조성한 사람으로 알려져 있다. 이 외에도 부하들을 자신에게 지나치게 의존하도록 하고 창의적이고
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카리스마적 리더십 제7장 - 변혁적 리더십
5) 민경호(2004)「조직행동론」무역경영사
장태윤,박찬식(2001)「리더십 유형이 조직구조와 성과에 미치는 영향에 관한 연구」인적자원관리연구, 3
현대경제연구원 산업전략본부(2008)「정주영 경영
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창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오(600자 이내)
3. [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.(600자 이내)
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창의적으로 성공을 이끌었던 경험을 쓰시오.(100자 ~ 700자 이내)
8. 남들과 다르게 원칙과 기준에 따라 행동하였던 경험과, 이를 통해 느낀점을 쓰시오.(100자 ~ 700자 이내)
9. 본인이 보유한 리더십 유형과 사유를 구체적인 사례를 포함하여 기
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