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-현대 자동차의 갈등해결방안
-도요타의 갈등해결방안
4. 현대노조가 나아가야 할 방안
-노사구조 개선
-참여적 작업조직화와 숙련 개발
-지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화
Ⅲ. 맺음말
※참고문헌
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자동차 산업은 어떤 산업보다도 협력기업들과의 관계가 중요시 되고 노조와의 협력 역시 요구되는 산업이다. 하지만 실상 협력관계보다는 이익관계라고 하는 것이 더 옳다는 것이 현실이다. 20:80이라는 파레토 법칙이 존재하듯 본기업과 협
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자동차 노사분규는 자동차 및 연료 판매 등 소비와 설비투자에도 나쁜 영향을 미쳤다고 밝혔다.
Ⅳ. 노사분규의 해결방안
중층적 노사관계의 정립과 노사관계 관련 법제도의 정비를 통해 전체 노사관계의 문제와 과제가 개별기업 노사관계
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자동차 산업 발전에 기여하게 될 것이다.
르노는 위와 같은 기술적 발전과 더불어 한국시장의 선두로 일어서기 위해서는 다양한 공익적 사업을 실행해야 한다. 단지 삼성의 이름을 빌려 광고를 할 것이 아니라 르노라는 브랜드를 한국 소비
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산업성이 추진하는 \'Probe Car System\'와 같이 개별기업이 추진하기 어려운 분야 를 발굴
ㆍ\'Probe Car System\'는 7천만 대가 넘는 자동차의 GPS, 통신기능을 활용하여 정체 등 전체 교통시스템 관련 정보를 축적하는 시스템을 개발 1. 서론
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자동차시장에 진입을 하였다.
4. 국내시장과 해외시장 전략비교분석
현대자동차는 크게 세가지로 판매 전략을 세우고 있다. 첫 번째는 고객 관리 및 판매, 정비서비스 강화로 고객만족을 실현하며 고객지향 best value 프로그램을 시행하는 것
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(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
2) STP
(1) 세분화 ( Segmentation )
(2) 표적시장선정 ( Targeting )
(3) 포지셔닝 ( Positioning )
3) 4P
(1) 제품전략
(2) 가격전략
(3) 유통전략
(4) 촉진전략
4. 위기사항과 대처
5. 토론
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생산은 현대와 대우,
중소형 트럭은 기아가 독점 생산하게 됨에 따라 각사의 경영이 정상화 되었다 * 서론
- 한국자동차의 역사
* 본론
- 자동차 기관
- 자동차 섀시
- 자동차 전기
하이브리드 자동차
* 결론
- 자동차 그리고정비
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자동차 기업소개
2. 자동차산업의 특징
3. 현대자동차 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 현대자동차 브랜드전략
5. 현대자동차 광고전략
6. 현대자동차 글로벌전략
7. 현대자동차 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Pric
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자동차
1. 채용정보
2. 직무분류
3. 급여
4. 후생복지
5. 직원 동기부여 및 고충처리
6. 인재상
2장. 현대캐피탈
1. 채용정보
2. 직무분류
3. 급여
4. 후생복지
5. 인재육성
6. 인재상
3장. 현대해상
1. 채용정보
2.
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