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Ⅰ. 미국 기업의 문화
❖ 변화 추구
❖ 시간 중시
❖ 수평화된 구조 창출
❖ 관료주의 제거
❖ 종업원에게 권한 이양
Ⅱ. 기업 문화의 중요성
〈그림〉〈그림〉
위 두 개의 기업은 세계적으로 엄청난 성공을
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칼튼 소사이어티’라고 부르며, 3M 내부에서는 ‘노벨상 ’이라는 별명이 붙어있다. 연구개발담당(R&D)사장인 폴 겔러는 상을 받은 사람에게는 우선 승진의 특혜와 회사에 오랫동안 근무할 수 있는 기회가 주어진다며 이는 돈으로 환산할 수
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