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리더십이란?
1) 카리스마 리더십의 개념
2) 카리스마적 리더십의 관점
Ⅱ. 카리스마 리더의 행동
1) 카리스마적 리더의 행동특성
2) 카리스마 리더 행동
Ⅲ. 카리스마 리더십 이론
1) Weber의 카리스마 리더십 이론
2) House의 카리스마 리더
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리더십의 기술』, 위즈덤하우스, 2018
박정민, 『조직 커뮤니케이션과 리더십』, 커뮤니케이션북스, 2021
정지영, \"한국 조직문화에서의 리더십 소통 유형 분석\", 『사회과학연구』, 제37권, 2020
이민호, \"갈등관리와 커뮤니케이션 전략\", 『행
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리더십 수업 (혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다), 센시오
Richard L. Daft(2017), 리더십 이론과 실무, 한경사
안상준, 박경록 외 1명(2013), 리더십 핵심이론과 실무, 동방의빛
민경호
이완우(2003), 리더의 권력유형과 영향력 방략이 부하의 조직
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이론과 실무, 동방의빛, 2013
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사, 2010
유창남 저, 리더행동 및 권력유형의 적합관계와 리더십유효성의 관계, 제주대학교 대학원, 2009
이완우 저, 리더의 권력유형과 영향력 방략이 부하의 조직몰입에 미
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리더십 이론에 따르면 리더는 과업 위한 과정에서 솔선수범하는 모습을 보여야하며 조직의 분쟁과 갈등을 판단하고 해결할 수 있는 도덕적인 역량을 갖춰야 한다.
3) 주변 인물의 리더십 유형 분석
본고에서는 필자의 과거 직장 상사의 리더
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조직 내 리더십 유형 파악
▶현재의 지도자 유형을 사정
현재 내가 속해있는 수원에 위치한 가톨릭대학교 S병원의 신경외과 병동 간호사 조직의 리더십 유형을 살펴보면 배려와 구조 주도가 둘 다 높게 나타나는 리더 유형이다.
구조주도
배
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리더십의 이론과 진단, 양서각, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
1) ‘오
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유형을 분석함으로써 리더십 과정의 복잡성을 파악하고자 노력하게 되며 바람직한 리더의 행동유형을 제시하고 효과적인 리더십 발휘를 위해 요구되는 리더십 행동의 중요 구성요소를 제시함으로써 리더십 특성이론과 달리 조직화된 리더
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이론에 근거하여 진단
1. 리더십이란?
2. 맥그리거의 X․Y이론에 대한 설명
1) X이론
2) Y이론
3. 맥그리거의 X․Y이론에 근거한 구성원 성숙도 진단
4. 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정
간호지도자론 2> 자신이 속해 있는 부서
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이론이 비판을 받고 있다 할지라도 조직은 상황적 요소를 변경시키거나 리더의 리더십 유형을 변경시킴으로써 작업 환경의 유효성을 높일 수 있음을 규명하여 리더십 연구에 많은 공현을 하였다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미 저, 간호지도자론, KNOUPr
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