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리더십 이론과 실제, 경문사, 2018
오윤선 저, 청소년지도방법론, 양서원, 2021
안명선, 김상범 저, 청소년활동론, 양성원, 2022
박보식 저, 리더십 이론과 실제, 대영문화사, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년지도자의 리더십 유형
1) 권위적
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리더-구성원 간 공유 리더십이 팀 몰입 및 팀 만족에 미치는 영향: 행위자-상대자 상호의존 모형(APIM)의 적용」, 『인적자원관리연구』, 제22권 제3호, 2015, 81-104쪽. 목차
1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한
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커뮤니케이션의 효율성에 관한 연구, 단국대학교
이성익(1977) / 우리나라 경영조직의 개선에 관한 연구, 경희대학교
장재현(1984) / 경영전략결정과 경영조직의 효율적 관리, 한국사회과교육학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영조직의 유형
1. 라인조
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조직몰입에 영향을 미치는 경로에 대한 연구. 경희대학교 경영대학원 석사논문. 1. 서론
2. 리더십의 개념
3. 리더십의 기능과 유형
4. 성공적인 리더십과 효과적인 리더십
5. 리더십 이론의 발전과정
6. 오하이오 주립대학 연구
7. 피들
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이론이 비판을 받고 있다 할지라도 조직은 상황적 요소를 변경시키거나 리더의 리더십 유형을 변경시킴으로써 작업 환경의 유효성을 높일 수 있음을 규명하여 리더십 연구에 많은 공현을 하였다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미 저, 간호지도자론, KNOUPr
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리더십과 커뮤니케이션이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 용인대학교대학원 석사학위 논문.
송서영(2012). 리더십과 커뮤니케이션 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 고려대학교대학원 석사학위 논문. 1. 리더의 긍정적 태
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, 그리고 참여형 리더십 등 3가지 유형으로 구분하여 리더십을 이론화하려 시도하였다. 성공적인 리더들은 조직 구성원들에게 조직 목표 달성계획의 작성이나 조직 활동을 지원하는 업무에 많은 공을 들인다. 이러한 스타일을 과업지향이라
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리더는 조직구성원들이 서로 존중하며, 봉사하는 진정한 의미의 공동체를 만들어 가야 한다.
<감성적 리더십 Emotional Leadership>
높은 지능과 업무에 관한 전문지술 등의 자질을 구비한 경우라도 훌륭한 리더가 되기 위해서는 감성지능을
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이론에 대해 기술하고 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술해보았다. House의 경로목표이론을 학습하면서 리더는 조직구성원의 성격적 특성을 참고하여 조직에 리더십의 형태를 달리 적용할 필요가
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리더와 리더십 : 정우일 저, 박영사, 2006. 08. 20 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 기능
3. 리더십의 한계점
4. 리더십의 중요성
5. 리더십 결정요인
6. 리더십 주요 이론정요인
7. 변혁적 리더십
8. 카리스마적 리더쉽
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