|
인사고과란 무엇인가?
종업원에 대한 인사정보자료를 수집·분석·평가
합리적 인사처우
& 인재육성·활용에 이용하는
For What?
상여의 결정 / 승진의 결정 / 배치전환의 결정 / 교육훈련의 기준
Importance
인사고과를 통해
|
|
|
인사고과 철폐와 실질적 고숙련화
근속의 증가에 따라 숙련이 향상될 수 있도록 구숙련화를 위한 실질적인 기술교육이 실시되어야 하며, 교육훈련이 인사고과와 연동되어서는 안된다.
4. 인사경영에의 참가
사원모집, 채용, 승진, 인사이동,
|
|
|
경영조직의 변화
1. 변화의 의의와 결정 요인
2. 변화에 대한 저항의 관리
1) 교육
2) 효과적인 의사소통
3) 의사결정의 참여
4) 지원
Ⅳ. 경영조직의 제단계
Ⅴ. 경영조직의 인사고과
1. 인사고과는 노동인간화, 종업원 참여, 생산성 향
|
|
|
인사평가, 직무만족, 서비스제공수준 간의 관계, 계명대학교
정연앙 외 1명(2006), 인사평가 타당성분석을 위한 방법론적 연구, 대한경영학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사평가(인사고과)의 개념
1. 평정의 논리
2. 고과의 논리
3. 평가의 논리
Ⅲ.
|
|
|
고과제도의 도입이 요청된다.
<참고문헌>
최종태 "현대 인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정대
|
|
 |
인사고과에 있어서의 변화를 요구하였다. 그러므로 과거 전통적 인사고과의 실패 요인들인 최고경영층의 지원과 관심의 부족에 대한 인식이 변화되었으나 아직도 인사관리 및 조직관리 시스템과의 연계 부족으로 인한 효과적인 관리의 부재
|
|
|
인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관계” 「산업관계연구」 8: 299-322
서남진. (2000). “다면평가제도의 효율적 운용방안에 관한 연구: K공사의 사례를 중심으로”, 한양대학교 경영대학원 석사학위 논문
하나금융경영연구소 http://www.han
|
|
|
경영을 할 수 있음
-요약된 성과보고서 또는 말로써 평가하는 것이 아니라 평가 리스트와 평가프로그램으로 평가함으로써
체계적인 박물관 운영에 도움을 줄 수 있음
참고문헌
AAM Museum Studies Committee , 『Museum Studies Programs: Guide to Evaluation.』 A
|
|
|
인사고과 비중
보상제도의 적절성 및 유효성
조직
구조
고객부서 커버리지, 의사결정 고객부서 비율, CRM팀 내 다양성 지수
조직의 유연성, 조직구조의 고객 지향성
정보시스템 관점의 측정지표
평가요소
정량적 평가지표
(수치적 KPI)
정성적
|
|
|
경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48.
김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직
|
|
 |
경영지원
1. 소액주주 운동에 대하여
2. 노조에 대하여
3. NEGO데 대하여
4. 입사해서 하고 싶은 일은?
안내
1. 안내의 기본은 뭐라 생각하십니까?
인문계열
1. 21세기 주력사업 3가지 설명
2. 세계일류
기술
1. 자기자신을 PR해보세요.
2. dyo dl 분야(기
|
|
 |
경영관리
1. 입사동기
2. 가치관
회계
1. 인터넷(컴퓨터)의 발명으로 인해 사람들의 일자리가
줄어든 것에 대해 어떻게 생각합니까? 1. 가족소개 및 성장과정 & 본인 성격의 장단점
2. 지원분야에 관심을 갖게 된 시기 또는 계기, 해당분야
|
|
|
인사 데이터 분석 경험이 있다면 구체적으로 말씀해 주세요.
학교에서 ERP 시스템과 엑셀을 활용해 인사 데이터를 관리하고 분석한 경험이 있습니다. 출결, 평가, 보상 데이터를 체계적으로 정리하고, 피벗 테이블과 함수로 주요 지표를 도출
|
|
 |
러한 자기 인식과 개선 의지는 전문 컨설턴트로서 성장하는 데 필수적인 덕목이라고 생각합니다.
4. 경력사항과 보유기술에 대해 구체적으로 설명해주세요.
저는 대학 재학 중 다양한 경력과 기술을 쌓으며 경영전략 및 인사조직 분야에 필요
|
|
 |
경영지원(인사))
한화케미칼 지원자 자기소개서
1.성장과정
“딸 부잣집에 아들로 태어나다.”
2.성격의 장단점 및 특기사항
“집안의 한 명 뿐인 남자.”
3.지원동기
“기업의 성패는 인사 담당자에 의해 결정된다.”
4.장래계획
|
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
 가격 :
할인가 : 15,400원(26페이지)
|
 가격 :
할인가 : 30,000원(26페이지)
|
 가격 :
할인가 : 36,000원(36페이지)
|
 가격 :
할인가 : 30,000원(36페이지)
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
떠오르는 태양
떠오르는 태양(자동완성형 포함)
떠오르는 태양(자동완성형 포함)