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장애요인들을 제거하고, 필요시 멘터의 기능을 가져간다.
3) CJ 리더십 모델과 360도 피드백
CJ 리더들에게 요구되는 바람직한 리더십의 모습이 모든 리더십 프로그램의 근간이 된다. 360도 피드백과 연관되어, 신임 관리자부터 임원에 이르기까
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- 등록일 2013.02.07
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- 직종구분 일반사무직
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장애아동 봉사 등 다양한 국내 봉사활동과 네팔, 라오스 등을 누비는 해외봉사활동을 하였습니다.
개인으로서는 당장에 거시적인 사회 문제를 개선할 수 없지만 봉사활동을 통해 주변의 작은 변화를 이루어 내고 내면의 변화를 경험함으로써
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- 등록일 2022.02.22
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- 직종구분 기타
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커뮤니케이션 능력을 통해 팀원들과의 협업을 촉진하여 목표 달성에 도움을 줍니다.
혁신과 변화 주도: 기업의 변화에 민감하게 대응하고 혁신을 주도합니다. 새로운 아이디어와 도전적인 사고를 바탕으로 비즈니스 모델 개선과 프로세스 효
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- 등록일 2023.07.06
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- 직종구분 전문사무직
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장애요인이 있었다면 어떻게 해결했었는지 기술하여 주십시오.
경제통상학을 전공하면서 기획 분석 분야에 특히 관심을 가지고 주력했습니다…
5. 외환은행에 지원하게 된 동기와 입행하여 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그 목표를 달
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- 등록일 2013.03.22
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- 직종구분 전문사무직
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기회를 선점하는 변화 수용성]
4. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요.
(장애요인, 해결방법, 본인의 역할 등을 포함하여 작성해 주세요.)
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- 등록일 2025.03.19
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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