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/ 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
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/ 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 [조직구조] 조직의 기술과 전략
I. 조직의 기술
1. 기술과 복잡성
2. 기술과 공식화
3. 기술과 집권화
II. 조직의 전략
* 참고문헌
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/ 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 조직의 권력과 통제
I. 권력-통제와 복잡성
II. 권력-통제와 공식화
III. 권력-통제와 집권화
* 참고문헌
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/ 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 조직문화의 유형
I. 씩씩하고 남성다운 문화
II. 열심히 일하고 열심히 노는 문화
III. 조직목표 달성에 몰입하는 문화
IV. 과정중시의 절차문화
* 참고문헌
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, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론
I. 리더십의 의의
II. 리더십의 제 이론
1. 특성이론(자질이론)
2. 행위이론(행동이론)
* 참고문헌
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/ 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
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커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 리더십의 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
I. 특성이론(자질론, trait theory)
II. 행위이론(행동이론, behavioral theory)
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김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 문제정의와 욕구규정
II. 관련정보의 수집
III. 해결 가능한 대안 개발 및 평가
IV. 최선 대안의 선택
V. 대안의 실행
VI. 환류
* 참고문헌
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인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
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커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명
I. 경쟁적 가치 리더십 이론
II. 카리스마적 리더십 이론
III. 거래적-
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