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이다. 인간이 그렇게 쉽게 해석되지 않기를 바라는 내 개인속의 비논리적 무의식이 이런 책을 읽고서 인간을 이해하고자 하는 논리적 행위와는 다른 의사결정을 하게 하나보다.
3. 결론
저자는 다섯가지의 원칙과 세단계의 방법으로 컬처코드
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컬처코드(세상의 모든 인간과 비즈니스를 여는 열쇠)-클로테르 라파이유 / 리더스북
◈ 실패한 마케팅에서 배우는 12가지 교훈-조원익 지음 / 위즈덤하우스
◈ 문명의 충돌-새뮤얼 헌팅턴 / 김영사
◈ 위대한 기업의 선택 문화마케팅-김우정 /
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인간과 인간문화에 대한 이해와 그 단서에 대해 깊은 생각을 할 수 있는 시간을 선사해준 컬처코드에게 감사한 마음을 가지며 이 책을 덮는다. 서론- 컬처 코드, 무엇을 말하는가?
본론- 컬처코드의 의미와 의의를 찾아서
- 우리안의
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코드를 해독하고, 그들 자신의 인생이 면역력을 얻어 건강한 삶이 되기를 소망한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ.1부 트라우마의 전이.
1장 가족 내력에 맞춰진 “뿌리 행동”
2장 우리 조상의 상처
3장 아이의 기본욕구 성취
2부 트라우마
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모든 구성원들이 마케팅 전략의 귀신이 되라.
◉ 이기는 습관 14. 돈은 가장 낮은 곳으로 흘러들어온다, 현장에서 답을 찾아라.
◉ 이기는 습관 15. 고객보다 유능한 마케터는 없다, 고객의 잠꼬대까지 경청하라
◉ 이기는 습
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코드 읽기, 아이공, 2003년. 대안영상문화발전소 아이공 엮음
디지털 영화의 미학, 문학과학사, 2001년. 박성수
하이테크 시대의 SF 영화, 한나래, 1995년. 김진우
훤히 보이는 디지털 시네마, U-북, 2006년. 김현빈, 김기호, 김진서 외
디지털 시네마
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Culture and Moral Panics, Palgrave-Macmillan, 1999 Ⅰ 서론 1
Ⅱ Mobile과 Mobile Culture 2
1. Mobile의 개념과 현황 2
2. Mobile Culture의 형성 3
Ⅲ 청소년과 청소년 문화 6
1. 청소년의 특성 6
2. 청소년과 놀이 8
3. 청소년의 문화 특성 10
Ⅳ Mobile
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경영혁신의 특징
<표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고)
<표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상)
<표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화)
<그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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인간을 느끼게 해주는 언어 형상화.
2. 시 교육의 현황
2.1 교사 중심의 시교육
2.2 학생중심의 시 교육
3. 대화체 기법을 통한 시 형상화 교육의 향상방안
3.1 의사소통을 통한 시 교육의 정의
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3. 무슬림과의 대화 전략
(1) 믿지 않는 자들에 대한 선대와 사랑
(2) 무슬림들의 마음 문을 여는 기도와 배려
4. 무슬림들의 질문에 대한 변증
(1) 성경에 대한 질문
(2) 예수 그리스도의 신성에 대한 질문
Ⅴ. 결론
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인간관계를 더욱 돈독하게 만듭니다.
저는 직장생활에서나 일상적인 삶 속에서나 항상 제대로 질문하며 인생의 지혜와 기술을 배워나가고자 합니다. 직장에서 제대로 질문하는 능력은 협력과 소통의 핵심입니다. 팀원들과의 원활한 소통을
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여는 야학에도 참가해 볼 생각입니다.
졸업 후엔 더욱 전문적인 지식을 습득하기 위해 대학원에 진학하여 좀 더 깊은 학문을 하고 싶습니다. 제가 대학원에서 연구하고 싶은 분야는 생명현상을 분자 수준의 입장에서 이해하는 생화학 분야입
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모든 해답은 KICOX속에."
“우리경제의 구조적 불균형에 따른 부작용을 해결하기위해…”
4. 입사 후 계획 꿈과 비전(산단공인으로서의 자신의 꿈과 비전과 그 실현계획)
"인간적 신뢰를 쌓는 산단공인."
“성공의 문을 여는 열쇠
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모든 작업을 완료했다. 힘들기는 했지만 성취감도 느끼고 보람도 느낄 수 있었다.
고등학교에 와서도 한동안은 컴퓨터에 관심이 많았는데 그런 내 관심이 변하기 시작한 건 1학년 겨울방학 때부터였다. 보충수업시간에 처음으로 화학Ⅱ를 배
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세상을 변화시키는 사람’ 이 되고 싶습니다. 자기계발과 인간관계 등 모든 일상에서 저는 발전적인 변화를 일으키는 것에서 행복을 느끼고 삶의 가치를 발견합니다. 영문학에서 창의적 사고와 개방적 사고를, 경영학에서 비즈니스 마인드를
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