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법규
1) ‘정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률’의 적용
2) 전기통신사업법 적용
3) 기타 법규
5. 사이버스토킹의 처벌요건과 법적인 쟁점
1) 공포심이나 불안감의 유발
2) 공포심이나 불안감을 유발하는 내용의
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연혁
2) 의료급여제도와 건강보험제도의 비교
3. 의료급여제도의 주요 현황
1) 선정기준 및 수급자 현황
2) 제도 운영 현황
3) 진료체계
4) 사례관리
5) 기금운용 및 관리
4. 의료급여제도의 주요 정책변화 내용
1) 본인일부부담제
2) 대
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내
직종별 고용보험 적용추이표 Ⅰ. 도입배경 및 의의
1. 의의
2. 연혁
Ⅱ. 적용대상
1. 사업주
2. 근로자
Ⅲ. 재정부담
Ⅳ. 급여
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
4. 모성보호급여
Ⅴ. 전달체계
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법적 근거
Ⅲ. 고용보험제도의 연혁 및 발달과정
Ⅳ. 고용보험의 목적 및 필요성, 특성
Ⅴ. 고용보험의 내용
Ⅵ. 각국의 고용보험 (실업보험) 구분
Ⅶ. 문제점 및 개선방향
Ⅷ. 고용보험이 나아가야 할 방향
Ⅷ. 결론
Ⅸ. 참고문
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법적 근거
Ⅲ. 고용보험제도의 연혁 및 발달과정
Ⅳ. 고용보험의 목적 및 필요성, 특성
Ⅴ. 고용보험의 내용
Ⅵ. 각국의 고용보험 (실업보험)
Ⅶ. 문제점 및 개선방향
Ⅷ. 고용보험이 나아가야 할 방향
Ⅷ. 결론
Ⅸ. 참고문헌
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의의 1
나. 정신보건사회복지의 구성요소 2
2. 정신보건사회복지의 대상 3
3. 정신보건사회복지의 발달사 5
가. 영국 5
나. 미국 6
다. 한국 8
4. 정신보건사회복지의 기능과 역할 10
가. 정신보건사회복지의 기능 10
나. 정신
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법
(3) 전자의무기록 관련법
4. 전자의무기록의 기대효과
5. 우리나라 전자의무기록의 현황
6. 전자의무기록의 미래
7. 전자의무기록 개발에서 의무기록부서의 역할
(1) Hybrid health record 관리
* AHIMA에서 제시한 hybrid 환경서의 보건정
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의의
2. 고용보험의 목적
Ⅱ. 고용보험법 역사 및 입법배경
1. 도입배경
2. 고용보험법의 발달과정
3. 연혁
Ⅲ. 사업 내용과 급여
1. 고용안정 사업
2. 직업능력 개발 사업
3. 실업급여 사업
4. 모성보호 사업
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권리보호
Ⅴ. 개방형직위제도의 성공적인 운영전략
1. 대상 직위의 범위와 선정기준
1) 대상 직위의 범위
2) 선정기준 및 우선 순위
2. 개방형직위 임용자의 신분
3. 신분보장
4. 보수
5. 선발 및 성과평가 방법
6. 직업공무
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법인설립등기
1) 발기인(3명)
2) 인감도장 날인해야 할 서류
3) 공증을 해야 할 서류
4) 법무사가 작성할 서류
5) 법인설립 후 법무사로부터 받을 서류
Ⅷ. 중소기업창업(창업중소기업)의 특허출원
1. 특허출원의 의의
2. 특허출원서류의 작
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