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21일, 총 42시간에 걸쳐 전 과정 모두 실시간 소통이 가능한 모바일 생방송으로 이뤄졌다. 1. 화상회의
2. 주주총회 전자투표제 도입
3. 모바일 교육
4. 구내식당 이용방법
5. 시차출근제
6. 재택근무 실시
7. 비대면 채용
8. 참고자료
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코로나사태와 근무방식의 변화
김재생, 한광식 “스마트워크의 핵심 기술 요소와 국내외 동향” 한국콘 턴츠학회지 14, pp. 14-20. 남수현노규성김유경. (2019). 스마트워크 수준 결정 모형에 대한 연 구. 디지털정책연구, pp. 191-200.
유철규. (2020).
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직원의 업무 성과를 위해 필요한 조직 문화를 원격근무 관점에서 알아봄 1. 근무 형태별 정리
1.1. 코로나 이전의 재택근무
1.2. 유연근무 형태
1.3. 코로나 시기의 재택근무
1.4. 코로나 이후의 근무 형태
2. 재택근무 쟁점
2.1. 재택근
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코로나19에 어떻게 대응하고 있을까?
https://www.midashri.com/blog/2020hrev-survey
박형철(2020.06). 포스트 코로나 시대의 HR 방향성. saramin 기업연구소
https://www.saramin.co.kr/zf_user/hr-magazine/series-view?hr_series_idx=26&hr_idx=581
김호준(2020.08). 재택근무·수시채용…
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코로나바이러스 사이의 재조합된 바이러스. 1. 신종코로나바이러스란?
2. 신종코로나바이러스 발생현황
3. 신종코로나바이러스가 가져온 신종문화
1) 언택트 소비문화
2) 정치인 선거운동
3) 온라인 교육 확대
4) 재택근무(텔레워크)
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영예 등 수령 해당직렬을 선택한 이유
장점
단점
지원동기
지역 선택 이유
가본축제
꼭 뽑아야하는 이유
통합건강증진사업이란?
코로나 관련 하고싶은 정책
저출산 문제, 고령화 문제
희생정신 사례, 가장 보람을 느꼈던일
등등
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싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술하시오.
5. 4차 산업혁명, 코로나19 등으로 급변하는 농·축산물 비대면 유통 흐름 속에서 지향해야 할 농협의 역할과 방향성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.
*지역농협 면접족보
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근무에 대한 생각을 말해보라?
- 동아리활동 한게 있는 지, 어떤 역할을 맡았는지
- 갈등이 있던 사례, 해결방법 구체적으로 말해달라
- 불합격 된다면 어디 지원할 건가?
- 면접에서 불합격 된다면?
- 봉사활동 경험을 말해보라.
<코로나 병동
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정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 그리고 현 시국에서는 공공장소에서의 인원 밀집을 최소화함으로써 코로나 바이러스의 예방에도 도움이 된다고 생각합니다. 따라서 인사팀에서는 유연근무제
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1. 자기소개(성장과정, 성격 및 장단점 등)를 해주세요
책임감과 도의적인 행동을 우선으로 생각합니다. 아버지도 해외 건설업에 일을 하셨고 어렸을 때부터 회사에 대한 책임감을 보고 자랐습니다.
이번 해외 근무 중에 코로나로 인해 연초
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