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코칭리더십, 폴정 저, 아시아코치센터, 2005
* 성과 향상을 위한 코칭리더십, 존 휘트모어 저, 김영순 역, 김영사, 2007
* 리더십 개발과 훈련, 변상우 저, 청람, 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 코칭의 의미
2. 훌륭한 코치가 되기 위한
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코칭은 성과를 관리하기 위해 매일 매일 행해져야 하는 접근방법이다. 그래서 기업 내에서 코치로서 활동한다는 것은 관리자나 감독자가 종업원의 파트너가 되어 그들의 성과를 촉진시키는 사람이 된다는 것을 의미한다. 따라서 코치인 관리
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코치와 학습자는 서로 협력하여 더 나은 결과를 얻을 수 있다.
결론
Martens(2004)가 제시한 스포츠기술 학습의 3단계와 스포츠기술 지도의 4단계는 스포츠 코칭에서 매우 중요한 역할을 한다. 각 단계는 선수들이 기술을 효율적으로 학습하고, 그
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코칭 프로세스
1) 1단계 - 코칭 목표 정하기
2) 현실 파악하기
3) 핵심 니즈 인식하기
4) 대안 탐색하기
5) 실천 의지 확인하기
3. 코칭에 유용한 자료들
6> 개인차에 따른 코칭
1) 성격 및 개인차
2) ISP(Incoaching Style Profile)
7>
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코치법, 인간사랑 2007
조벽, 최성애 외 저, 내 아이를 위한 감정코칭, 한국경제신문사 2011
박성연, 김상회 외 저, 부모교육, 교육과학사 2014
연미희, 김진숙 저, 부모교육, 동문사 2015 Ⅰ. 감정 코치 프로그램의 의미
Ⅱ. 감정코치 프로그램
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의미해석 연구」, 홍익대학교 산업미술대학원 석사학위 논문, 2014.
왕전전, 「한국과 중국의 모바일 메신저 이용 형태 비교분석 및 전망」, 동명대학교 대학원 석사학위논문, 2014.
유효숙, 「인터넷메신저 이모티콘의 디자인적 특성이 비언어
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coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as related to success in minor league hockey. In D. M. Landers & R. W. Christina(Edss.), Rsychology of motor behavior and sport.
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coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as related to success in minor league hockey. In D. M. Landers & R. W. Christina(Edss.), Rsychology of motor behavior and sport.
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코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원.
Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R
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coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as related to success in minor league hockey. In D. M. Landers & R. W. Christina(Edss.), Rsychology of motor behavior and sport.
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코칭기술에 관심을 갖게 되었고, 그 결과 한국 코치협회에서 주최하는 JCLC 쥬니어리더코치라는 자격증을 취득하는 계기가 되었습니다. 1. 지원동기/희망근무분야 (800 바이트 이내로 작성)
따뜻한 어머니와 열정적인 아버지를 닮은 포스
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의미를 설명하고, 향후 농협인으로서 조직의 비전을 달성하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술하시오.
농협이 경제, 금융, 교육을 통합하는 농업경제 가치 창출의 혁신을 이끌어가는 것은 풍요로운 농협의 전략적 관점에서 보더라도 농업인
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의미를 설명하고, 향후 농협인으로서 조직의 비전을 달성하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술하시오.
농협이 경제, 금융, 교육을 통합하는 농업경제 가치 창출의 혁신을 이끌어가는 것은 풍요로운 농협의 전략적 관점에서 보더라도 농업인
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의미]
4.현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해온 노력과 지원한 직렬에서 성공을 위한 노력과 계획을 기술해 주십시오.
5.예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내
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의미한 하루를 보내고 있었던 실업계 학생들에게 지식을 쌓게 하는 것보다 꿈을 심어주는 것이 먼저라는 결론을 내립니다. 모두 책을 덮게 한 뒤, 무엇에 흥미가 있고, 어떠한 노력을 해야 하는지에 대한 꿈을 찾는 특강을 하였고, 그 후, 확연
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