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기업별 인턴사원제도 사례
선발
<서류전형>
이력서
(토익 850이상, 이외 요구조건 없음)
자기소개서
-자신이 하고 싶은 업무, 관심 있는 분야에 대한 설명
-IBM의 이념인 ‘Smart planet’에 기여할 수 있는 자신의 장점과 거기에 관련된 경
HRM 인사관리 기업별인턴제도, 인턴제도 사례, HRM 인사관리-인턴제도,기업별인턴제도사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p,
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코트라의 CEO는 소위 낙하산공천이다. 최고 경영자의 선발과정에서 대통령의 임명이 있어야 하는데 정치적 변동에 따라 CEO가 바뀔 확률이 높아서 CEO가 일관된 인사제도를 수행하는데 어려움이 있다. 이와는 대조적으로 신입사원의 모집과정
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코트라 홈페이지 (http://www.kotra.or.kr)
중앙인사위원회 홈페이지 (http://www.csc.go.kr)
코트라 경영실적 보고서 인사, 인건비 부문 보조자료 (04. 3 KOTRA 인사팀)
코트라 신인사제도 해설 다면평가 및 연봉제도 (01. 12 KOTRA 인사팀)
다면평가 운영현황 조
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1 충원욕구
조직: 우리 조직에 필요한 직무가 무엇이고, 누가 그 직무를 수행해야 하는가를 알아본다.
개인: 자신의 KSA(knowledge, skill, ability) 즉 업무지식, 업무기술, 그리고 업무능력이 무엇인지를 객관적으로 판단한다. 내가 가지고 있는 KSA
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인사문제의 처리, ⑬ 직장사기
, TWI TWI(감독자 훈련, Training within Industry for Supervisor) : 이것은 감독자로서 필요한 지식과 기능을 갖추도록 하는 훈련인데, 그 주요한 내용은 다음과 같다.
① 일에 대한 지식, ② 직책에 대한 지식, ③ 가르치는 기
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