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코포라티즘은 다원주의의 변종으로서 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등한 수준에서 임금, 근로조건 등 노사간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며 정부와 물가, 복지 등을 협의하는 삼자협동주의(tripartism)가 정착된 서구사회
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코포라티즘이라는 제도적 구조를 가지고 있다고 할지라도 각 주체가 그러한 구조속에 어떠한 태도로 임하는가 하는 것이 보다 결정적일 수 있다는 것을 두 나라의 경우를 통해서 확인할 수 있다. 물론 사회적 협의 구조라는 틀 이전에 노동자
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국가소유
민영화, 탈규제
민영화, 탈규제
공공재 공급
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공해방지
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산업안전,
소비자보호
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거시경제
운용 방식
ㆍ케인즈주의적 완전고용
ㆍ코포라티즘(노사정 타협) 에 의한 임금 인상 자제
ㆍ통화가치 안정 정책
ㆍ코포라티즘
배
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국가가 사회복지의 일차적 책임을 지고 부차적으로 다양한 복지재원 공급원을 개발하여야 한다는 점이 중요한 것이다.
또한 노동부문에서도 ‘신자유주의적 코포라티즘체제’인 노사정 위원회를 계급타협의 기반으로 구축해 놓았으나 경
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국가로서 네덜란드, 스웨덴과 같은 경우 정부의 중앙집권적인 동의안을 강행함으로써 네오 코포라티즘의 전형을 구축하여 우리나라 학자들 사이에서 관심을 불러일으키고 있는 것이다.
결론적으로 유럽의 노사관계를 조망하는 데있어 간과
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코포라티즘적 요소도 보인다. 계급모델에서는 정책수익자단체를 노동단체와 관련하여 이해하려 한다.
6) 국가-시민사회관계
일본의 시민운동은 1960년대 고도경제성장을 거치면서 사회에 정치리소스가 축척되고 정당의 규제력이 약해지면서
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이론가들을 중심으로 한 투쟁 중심의 전략이 현장노동자들에게 설득력을 더해가고 있는 상황이다. 한편 정부의 이념은 매우 모호하다. 한편으로는 신자유주의적 구조조정정책을 수행하면서 다른 한편으로는 네오코포라티즘적 외관을 갖춤
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국가로 유도하고, 사회보험 기구 속으로 모든 계급을 조직화시켜 의회를 무력화시키려는 고등전략이었다.(코포라티즘의 원조)
이에 대해 부르주아지들은 일단 사회보험의 도입은 수용하되 그 관리운영의 주도권만큼은 양보할 수 없었다.
비
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국가균형발전, 분권사업, 신행정수도건설사업, 동북아중심국건설사업, 지역특구사업, 토지규제완화 등으로 사업에서 나타나고 있음)가 기업도시를 매개로 더욱 급속히 확산될 조짐이다. 신개발주의는 국가, 국토의 지속가능성을 근본적으로
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코포라티즘을 채택하지는 않았다. 이것은 신 자유주의가 경제가 정치로부터 분리되어야 하고, 또한 정치가 어떤 조직된 이익단체로부터 분리되어야 한다고 주장하는 면에서 신 자유주의적 사상과 동일하다. 그리고 블레어 정부가 기업의 수
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