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제도와 사회경제적 정책결정의 몇가지 전형적 특징
2.1 네덜란드의 코포라티즘 제도
2.2 능동적 노동시장정책 대 수동적 노동시장정책
2.3 탈규제와 노동시장의 유연화
3. `Flexicurity`로의 길
3.1 예상하지 못한 길
3.2 탄력적 고용의 제한
3.3
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대의민주주의란?
국민이 직접 국가의 의사나 국가 정책을 형성하지 않고, 그 대표자를 통하여 간접적으로 의사결정과정에 참여하고 그에 구속되는 국가 의사 결정의 원리이다.
간접 민주제, 대표 민주제, 대의 민주제, 국민대표제
직
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코포라티즘 정치가 일정하게 혹은 장기적으로 유지될 수 있는 것은 코포라티즘 기제의 제도화 수준과 지속성 여부 및 계급간 역관계에 따라 규정되는 구조적 요인에 기인한다.
우선 노르웨이의 경우를 보면, 수차례에 걸친 중도-우파 정권의
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코포라티즘 제도의 도입은 매력적인 방책이었다. 어째든 노사정간의 협조가 무엇보다도 절실히 요구되는 오늘의 정치상황에서 이러한 코포라티즘 제도의 도입의 문제는 중요한 연구과제이다. 서론
본론
(1) 코포라티즘의 의미
(2) 코
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코포라티즘
노동재단과 사회경제평의회
전통적 네덜란드 사회 코포라티즘의 위기
공급조절 사회 코포라티즘의 등장
바쎄나 협약
신노선 협약
유연안정성 합의와 조치들
새로운 모델로서의 공급조절 사회 코포라티즘의 한계
참고문헌
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