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쿠바 사회주의의 위기와 앞날, 계간사상, 1994
◇ 강석영, 라틴아메리카사 상, 서울: 대한교과서, 1996
◇ 금희오, 제3세계의 국제분쟁에 관한 연구 : 라틴·아메리카의 군사정치화와 분쟁을 중심으로, 동국대학교 경주캠퍼스 논문집 제8집, 1989
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모순이다. 쿠바도 이점에서는 예외가 아니다. 1. 서론
2. 경제적 위기의 배경과 원인
3. 시장경제 지향의 경제 개혁과 사회주의의 후퇴
4. 정치개혁과 일당독점체제
5. 쿠바의 사회주의는 어디로 가는가-타협, 고립 혹은 붕괴?
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위기
2) 도덕 공동체의 약화 요인
3) 도덕 공동체 회복의 어려움
2. 도덕 공동체의 구현 방향
1) 도덕 공동체 구현의 이상과 그 모습
2) 도덕 공동체 구현의 기본 원리
3) 도덕 공동체 구현의 길
Ⅵ. 도덕과 도덕론적 논증
1. 칸트: 도덕적
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쿠바 미사일 위기의 미·소 정보정책 분석, 고려대학교
송의달(1988), 제2차 세계대전 원인논쟁에 관한 일연구, 서울대학교
한국역사교육연구회(2012), 경제 공황과 제2차 세계 대전, 한국가우스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제2차세계대전 이후의 사회주의
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사회주의의 역사적 제약과 사회주의 위기: 쿠바와 북한의 사회주의 성격에 관한 결론, 통일문제연구, 평화문제연구소
김교환(2002) / 사회주의의 어제와 오늘, 강원대학교 출판부
김성철 외(1999) / 북한이해의 길잡이 : 전환기의 북한사회, 서울
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위기, 도서출판 푸른나무, 2001.
ㆍ 장환일, 外 9명, 의료 윤리, 계축 문화사, 1999.
ㆍ 정병조, 삶과 죽음의 번뇌, 서당 출판, 1989.
ㆍ Jay. Hollman , 의료윤리의 새로운 문제들, 예당 커뮤니케이션, 1997.
ㆍ Georg M. Faster, Barbara G. Anderson, 구본인 역, 의료
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연구』(후마니타스, 2005) 제3부에 실린 오승렬, “북한의 경제 개혁 개발 모델 : 북한에 대한 함의,” 박형중, “북한 변화의 ‘가능성과 한계’ : 소련동유럽 국가와의 비교 사회주의,” 김연철, “북한의 경제 개혁 전략 : 쿠바 사례의 적용 가
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관한 행정협정 (1948. 8. 24) 19
② 대전협정(1950. 7. 12)과 마이어 협정(1952. 5. 24) 19
(3) 한·미 SOFA 체결(1966. 7. 9) 19
① 1차 개정(1991. 2. 1) 19
② 2차 개정(2001. 4. 2) 20
(4) 독일 보충협정, 미일 SOFA와의 비교 21
① 인적 적용범위 21
② 1차적 재판
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관한 연구. 동의대학교 석사학위논문.
유정길(2001). 생태적 대안사회와 공동체 운동-경제중심에서 생태중심사회로-.「1기 열린사회생태학교 자료집」.
윤도현(2004). 생태에 관한 사회과학적 접근, 국중광,박설호 엮음.「생태위기와 독일 생태
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관한 연구”. 박사학위논문 부경대학교 경영학과
중소기업청.(2010).「중소기업관련통계」, 중소기업청
중소기업청.(2011).「중소기업 지원사업 현황」, 중소기업청
중소기업청.(2011).「창업보육센터 우수운영기법 위기를 기회로!」, 중소기업
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관한 연구를 더욱 확장하여, 현대적 사회문제에 대한 철학적 해결책을 제시하고자 합니다.
고려대학교 대학원 철학과의 심도 깊은 학문적 환경과 연구자들의 지도 아래, 제 연구를 더욱 발전시켜 나가고 싶습니다. 1. 지원동기 및 자기소
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관한 연구 프로젝트였습니다. 이 프로젝트는 글로벌 경제 위기의 원인과 영향을 분석하며, 특히 금융 시장의 변동성과 이에 대한 기업의 대응 전략을 연구하는 데 중점을 두었습니다. 이 연구는 저에게 국제 금융 시장의 복잡한 역학을 이해
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연구 및 국제 학술 교류를 통해 상담심리학의 학문적 지평을 넓히겠습니다. 뇌과학, 교육학, 의학, 정보과학 등 관련 학문과의 협력 연구를 추진하며, 최신 기술을 활용한 상담 평가 및 치료법 개발에 참여하겠습니다. 국내외 학술대회 참가와
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기술적 기여를 할 수 있음을 보여줍니다. 자기 소개서
- 한국철도공사 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
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연구 개발 부문에서 혁신을 주도하는 데 중요한 역할을 할 수 있음을 보여줍니다 1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성
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