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클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저
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유형에 따라 근무 장소를 선택할 수 있으며, 지원부서 등 원격 근무가 가능한 경우에는 사무실과 자택, 스마트워킹 센터를 선택해서 근무할 수 있다. 분당과 서초, 고양 등 7곳에 운영 중인 스마트워킹 센터도 연내에 9곳으로 늘리고, 향후 직
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퍼스널 서비스(개인용 수업 변경 정보, 개인 호출, 전자 메일에 의한 정보전달 등)
일본 립교 대학
I-Mode로 각 사무 부국으로부터의 알림등 [입교 모바일 V-Campus]를 시작하고 있지만 [입교 모바일 Info]는 학내자뿐만 아니라 누구라도 인터넷 대
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유형화와 성장 결정요인분석. 세종시 : ㈜유성사.
엄승섭, 김현도, 김동순. 2021. 한국 기업의 사회적책임 활동이 경영성과 및 기업가치에 미치는 영향. 경영교육연구.
박재민, 김선우. 2010. 녹색기술개발의 비용과 혁신성과에 관한 연구 : 중소
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/ 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 리더십의 의의
II. 리더십의 특성이론
III. 리더십의 행위이론
1. 일반적 리더십 유형
2. 오하이오와 미시간대학의 연구
* 참고문헌
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클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저
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클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저
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클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저
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퍼스널컴퓨터와도 연동이 가능하다.
컴퓨터 외에 휴대용 개인정보 단말기(PDA)에 들어 있는 음성솔루션, 텔레비전•전기밥솥•냉장고•자동차 등에 내장되어 있는 웹기능 등도 모두 임베디드 시스템이다. -임베디드 시스템이
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커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 수명주기이론
II. 리더십 유형
1. 지시적 리더십
2. 지원적 리더십
3. 참여적 리더십
4. 위임적 리더십
* 참고문헌
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