|
로저스의 견해에 더러 석연찮은 대목이 없는 것은 아니다. 무엇보다 그는 자신의 목적--성서의 내용을 요세푸스의 글로 입증하겠다는--에 너무 집착하는 듯해 보인다. 세례 요한에 대한 서술에서 요세푸스의 그것과 신약의 내용 사이에 “불
|
|
|
(김귀성, 노상우 지음, 학지사, 2001)
네이버 백과사전 : 칼 로저스 - http://100.naver.com/100.php?id=55809
네이버 백과사전 : 스키너 - http://100.naver.com/100.php?id=99111 1. 들어가며
2. 스키너(Burrhus Frederic Skinner)
3. 로저스(Carl R. Rogers)
4. 마치며
|
|
|
로저스 저, 오제은 역, 사람 중심 상담, 학지사, 2007
Dave Mearns 저, 강순화 외 2명 역, 인간중심상담 훈련, 학지사, 2014
노안영 저, 상담심리, 학지사, 2011
Peggy L. Chinn, 신경림 외 2명 역, 간호의 이론과 지식 개발, 현문사, 2010
한국방송통신대학교편
|
|
|
로저스의 인간발달이론(인본주의현상학적이론)
1. 자기와 자기실현
2. 유기체적 가치부여 과정
3. 훌륭한 삶의 성격 : 완전히 기능 하는 인간
Ⅴ. 비고츠키의 인간발달이론(인지발달이론)
1. 비고츠키의 약력
2. 비고츠키 이론
1) 사회학습
|
|
|
L chain을 만드는 유전자를 다른 것과 서로 바꾸어 새로운 항원 결합부위를 형성한다.
3. Abzyme - 화학반응시의 transition state를 인식하는 항체를 이용하여 항체가 반응을 촉매하는 효소기능을 갖게 한다. Ⅰ. 서론
1. 다클론 항체와 단일클론
|
|
 |
Rogers, Michael D. 1995. Business and the Environment. London: Macmillan Press Ltd.
Welford, Richard. 1998. Corporate Environmental Management1. London. Earthscan Pulications Ltd
Werksman, Jacob . 1996. Greening International Institution. London: Earthscan Publications Ltd. 1] 서론
2] 환경
|
|
|
L.P. (1997). Net Lessons: Web-Based Projects for your Classroom. Sebastopol, CA: Songline Studios, Inc.
Rogers, A. (1998). The Failure and the Promise of Technology in Education. http://www.gsn.org/teach/articles/promise.html.
Romiszowski, A.J. (1997). Web-Based Distance Learning and Teaching: Revo
|
|
|
L. Dertouzos & J. Moses, eds., The Computer Age: A Twenty-Year View ,Cambridge: The MIT Press.
Sola Pool, I. de 1973, "Citizen feedback in political philosophy", in I. d.
S. Pool ed., Talking back: Citizen feedback and cable technology, Cambridge: MIT Press, 1973.
Toffler, Alvin 1970, Future Shoc
|
|
|
Rogers, S. F., & Tucker, B. H. (1993). Video portfolios: Collaboration in literacy teaching assessment. (ERIC Document Reproduction Service NO. ED 364879).
Schn, D. (1983). The reflective practitioner: how professionals think in action. NY: Basic Books.
Wallace, S. T., & Alden, L. E. (1995). Social
|
|
|
L. H. 1967 Manual for Satisfaction Questionnaire. University of Minnesota.
조직 내 개인 커뮤니케이션 스타일이
직무만족, 이직의도에 미치는 영향:
공인회계사 조직을 중심으로
본 연구는 한국의 커뮤니케이션 연구가 대중매체의 커뮤니케이션 효과 중심으
|
|
메뉴펼치기
