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전문지식 153건

는 것을 싫어했지만, 고등학교에 들어가고 나서 필자를 존중해주고 잘 따라주는 친구들을 만나게 되면서 반장도 하고 대학교에 가서는 학회장도 한 전력이 있다. 그러므로 리더십에 필요한 성격은 얼마든지 변화할 수 있다고 생각한다. Ⅲ.
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  • 등록일 2024.04.30
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타고난 리더는 없다. 리더는 육성되고 리더십은 획득하는 것이다. 모든 사람은 리더가 될 수 있고 훌륭한 리더십을 습득할 수 있다. 역사가 이를 증명하고 있다. 1.임무 2.명예 3.신념 4.용기 5.인내 6.확신 7.접근성 8.적응력 9.포용
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리더십, 문을 열다.(ebook). 플랜디자인 - 김만재. 트루먼의 일생. 국정신문, 1995년 11월 27일자. https://www.korea.kr/news/policyNewsView.do?newsId=148746920 (검색일: 2022. 3. 21) - 염재윤. 타고난 리더 없다 리더십은 훈련의 결과. 동아사이언스, 2015년 11월 8일자.
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  • 등록일 2023.02.13
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로 나뉠 수 있습니다. 그러나 제가 생각하는 리더로서 가져야할 최고의 요소는 부하의 신뢰와 믿음입니다. 위에서 소개한 요소 중 일부는 리더가 갖추면 부하의 존경과 신뢰가 따라올 수 있습니다. 하지만 훌륭한 리더라면 부하의 신뢰를 먼
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1. 리더로서 타고난 자질과 특성 (1) 리더에게 필요한 성격과 특성 리더의 특성접근법 어떤 소수의 사람만이 리더로 타고난다는 가정을 전제로 함 리더는 보통사람들이 갖지 못하는 어떤 특별한 성향(특성, 특질, traits)을 갖고 태어난다
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취업자료 14건

타고난 재능을 진지하게 돌아볼 때 리더로서의 역량도 어느 정도 지니고 있지만 그보다는 리더에게 힘을 실어주는 데에 더 큰 힘을 발휘하는 재주가 있는 것 같습니다. 이런 기질 때문에 대학시절 총학생회 기획부 임원으로 스카웃되기도 했
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  • 등록일 2015.01.23
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  • 직종구분 기타
대해 기술하여 주십시오. “DO YOUR BEST“ 3. 본인만의 차별화된 장점 및 역량이 있다면 기술하여 주십시오. “리더십” 4. 생활신조나 인생의 좌우명이 있다면 기술하여 주십시오. “노력하는 자만이 타고난 천재를 이길 수 있다.”
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  • 등록일 2013.06.07
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) “타고난 스포츠 통계실.” 2. 대학생활 및 교내외 활동(서클/봉사)(한글 450자 이내 및 12라인 이내로 작성) “리더다운 리더.” 3. 지원동기(회사/지원분야) (한글 450자 이내 및 12라인 이내로 작성) “따뜻하고 포근함의 상징, 농심.”
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
직의 리더로 활동한 경험으로 얻은 지도력과 타고난 책임감을 바탕으로 고객의 요구를 분석하여 맞춤형 영업 전략을 제시하는 삼성화재의 전략가가 되겠습니다. 더 나아가, 콜 상담서비스 관리 분야의 전문가가 되어 모두가 인정하는 사람이
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  • 등록일 2014.08.08
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
리더로 성장하겠습니다. 비록 첫 시작에 어려움은 있을 수 있겠지만, 제가 지닌 성실함과 도전정신을 바탕으로 순천향대학교의 더 큰 발전을 위해 이바지하겠습니다. 성장과정 - 타고난 소질로 사무능력을 키워왔습니다! 성격 및 장단점
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  • 등록일 2021.02.04
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