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전단지에서 온라인 예약 시스템으로 매출이 증가한 첫 가맹점을 ‘레퍼런스’로 전면에 내세웠습니다. 이 전략은 심리적 장벽을 낮췄고, 최종적으로 20개 이상의 가맹점을 유치할 수 있었습니다. 또한, 타이어 산업도 고객과의 관계 형성, 수
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타이어에 대한 부정적인 인식을 쇄신할 수 있는 기회가 되었다.
한국타이어의 인사제도에서 가장 인상깊었던 점은 선배추천제도이다.
대학에 팀을 파견하여 선배의 추천으로 직원을 채용하는것이 회사 입장에서는 회사의 인재상과 맞는 인
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2007
한국타이어의 성공 비결과 향후 전략 - emars 편집부, emars, 2006
한국 최고의 브랜드 - 김승범, 흐름출판, 2005 1. 한국타이어 소개
2. 한국타이어 인사제도
3. 한국타이어 조직관리
4. 한국타이어 채용시스템
5. 문제점과 개선방안
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채용한다. 중동과 유럽에 수출하는 타이어가 각기 다른 것은 현지에 맞는 타이어를 개발하기 때문이다. 타이어는 각 나라의 지형과 기후에 맞는 현지화가 필수적인 제품이라 생각된다.
④ 스포츠 마케팅까지
일찌감치 해외로 눈을 돌려 시장
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채용함으로써 외국기업에 대한 거부감을 줄이는 것은 물론 더 효율적으로 현지화 전략을 사용할 수 있었다. 초기 중국의 현지 기술 인력들을 한국으로 보내 3~4개월씩 타이어 제조 교육을 실시하여, 현지 인력의 이용으로 발생할 수 있는 생산
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관심이 많았습니다. 그 중에서도 저는 타이어에 대한 관심이 가장 컸습니다. 하지만 첨단 시스템을 통한 높은 기술력, 시장의 규모 그리고 미래의 발전 가능성을 동아타이어공업에서 발견한 이후 저의 관심은 완제품이 아닌 부품 시장으로 옮
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도전하는 자세를 잊이 않았습니다. 직접 체험으로 얻어진 지혜들은 피와 살이 되어 유연한 사고의 소유자가 될 수 있었습니다. 동아타이어공업에서 제가 가진 열정, 창의, 소통의 역량을 발휘하여 품질관리 부서의 최고가 되겠습니다.
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고에 도움이 될 뿐만 아니라 진정한 기술자로 자타가 공인하는 훌륭한 인재가 되어 당당하게 저만의 현장을 이끌어 동아타이어공업이 초일류 회사가 되는데 기여하겠습니다.
4.기타 특이사항
“친절을 직접 경험하다.”
저는 대형마트에서 1
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낼 것을 약속드립니다.
4.지원동기 및 포부
“기본에 충실한 기술력을 활용“
무한 경쟁시장에 직면한 자동차 시장에서도 끊임없는 자기 혁신과 과감한 도전을 통해 소비자의 인지도와 만족도를 높여가는 동아타이어공업의 모습을 가까이
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것입니다. 동아타이어공업 지원자
자기소개서 예문
(해외 영업)
동아타이어공업
1. 자유양식(자사양식)
“기적의 48시간”
“동아타이어공업의 영업맨!”
“나는 오늘 무언가를 했다고 말할 수 있다.”
“웃음이 많은 자”
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