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탈진의 유형
-원인, 관련 사례 및 대처 방안
1)서론
-교사의 스트레스 개선의 필요성 제시
2)본론
1.스트레스의 개념 정의
2.교사가 경험하는 직무 스트레스와 탈진의 유형
3)결론
-대처 방안
2.교직에서 요구되는 윤리가 일반인
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유형 및 자신이 생각하기에 바람직한 조직문화에 대해 살펴보았다. 조직문화의 중요성은 조직문화가 조직경쟁력의 한 원천이 됨으로써 조직효과성을 증진시키는 중대한 요인이 된다는 인식에서 비롯되었다. 즉 조직문화를 바탕으로 개인의
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유형과 직무탈진과의 관계. 인천대학교 대학원, 석사학위논문.
8. 임종철(1991). 교원의 스트레스와 소진경험, 교육월보 113호, 40-44. 1. 스트레스의 개념
2. 직무 스트레스의 개념
3. 직무 스트레스의 이론적 모형
1) 인과모형
(1) Parker와 De
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유형과 스포츠 탈진의 관계. 한국체육과학회지, 17(3), 439-449.
임동석(2015). 대학생 태권도 선수의 시합 전 체중조절과 식습관이 경기력에 미치는 영향. 미간행 석사학위 논문. 경기대학교 교육대학원.
임주희, 김정현, 이명철(2017). 인라인 스케
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, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 사회체계와 인간행동 - 조직
I. 사회환경으로서 조직체계
II. 조직의 유형
III. 조직과 인간행동
* 참고문헌
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