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지도자들의 일탈을 사전에 막을 수 있다. 무엇보다 중요한 것은 태권도계 구성원 모두의 의지와 실천이다. 정책과 규정이 잘 마련되어도 현장에서 실천되지 않으면 아무 소용이 없기 때문이다. 따라서 지도자 개개인이 윤리적 각성을 하고 스
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태권도 지도자에게서 나타나는 주요 유형으로는 부정한 승단 심사, 금전 횡령, 권력 남용 등이 있다. 이러한 문제는 지도자 양성 과정의 미비, 상업화된 도장 운영, 감시 및 제재 체계 부재, 그리고 사회 전반의 도덕성 인식 부족이라는 구조적
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지도자는 수련생에게 인내와 존중의 가치를 가르치며 진정한 스승의 모습을 보였지만, 일부 지도자는 단순히 기술적 우위를 과시하거나, 승단을 돈벌이 수단으로 여기는 태도를 보이기도 했다. 그럴 때마다 “태권도란 무엇인가?”, “도장
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지도자의 도덕적 해이가 발생하면 태권도의 가치가 훼손되고 수련생과 학부모의 신뢰가 떨어진다. 태권도가 지속적으로 성장하려면 지도자가 정직성과 투명성을 갖추고 운영해야 한다. 윤리성을 강조한 교육 방식을 통해 태권도는 단순한
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성장하는 것도 중요하다. 도덕성과 인성 중심의 교육은 태권도의 무도적 가치와 깊이 연결되어 있으며, 이를 통해 태권도장의 사회적 기여도 또한 확대된다. 지도자는 수련생의 삶을 바꾸는 촉매 역할을 하며, 바람직한 인격형성을 통해 더
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태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사.
임상호(1993). 태권도 지도자의 지도내용에 관한 사례분석 연구.미간행 석사학위논문. 용인대학교 교육대학원.
오대영(2004). 태권도 관장의 변혁적ㆍ거래적 리더십이 사범의 임파먼트, 직무만족
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태권도협회에서 발행한 발행물 - 태권도
한혜진의 태권도 세상 이야기
http://blog.daum.net/tkdnews/11398827 1)서론(1p-2p)
1.현재의 태권도(1p-2p)
2)본론(2p-10p)
1.태권도의 가치(2p-5p)
2.현재 태권도 승품, 승단 심사 규정(5p-6p)
3.현재 태권도
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태권도체육관을 운영하며 느낀 점과 참고자료를 수집하여 논문을 제출 합니다. 태권도 종주국의 위상과 태권도 지도자로써의 자부심을 가지고 6년을 기약하고 떠나는 고국땅의 마지막 승단심사 인것 같습니다. 부족함이 많아 걱정도 많습니
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깨야한다. 태권도는 절대 어린이들만 하는 운동이 아니라 나를 위해 평생하는 운동임을 보여야 한다. 그 일은 결코 쉽지 않을 것이다. 하지만 해야한다. 남이 해주는 것이 아니다. 바로 우리 태권도 지도자들이 지금 바로 시작해야 한다.
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태권도 란?·············3
2. 태권도의 위치 및 가치········3
3. 태권도의 ‘도미노’효과·······7
Ⅳ. 공인 태권도 단의 권위와 위상······8
Ⅴ. 태권도 정신의 확립 및 지도자의 역할, 과제···12
1. 태권도 정신의
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고등학교 3학년 반장시절 체육대회 1등, 군내에서 태권도 승단률 23%-72%까지 성과달성, 소대단체 육체미대회 1등, 전투력 우수소대 선정. 성장과정(자신에 대한 소개)
지원동기 및 포부
성격상의 장단점
살아오면서 중요했던 일
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태권도를 배우며 여러 친구들을 사귀고 대회에도 나가 입상하며 자신감을 키울 수 있었습니다. 지금은 공인 3단 자격을 가지고 있으며 기회가 된다면 4단 승단에 도전을 할 생각입니다. 대학 시절에는 학교 동아리 회장을 하며 리더십을 키우
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태권도 조교를 하면서 낙오자까지 세밀하고 끝까지 가르치면서 100% 승단이라는 결과를 이루어 낼 수 있었습니다. 또한, 음어, 암어대회 1등을 비롯하여 자기주장 발표 대회 1등등의 다양한 분야에서 열정적으로 집중한 결과 남다른 성과를 내
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지도자들이 어떻게 하느냐에 따라 비록 짧은 기간이지만 그 기간 동안에도 평생의 인격을 형성하는 경우도 있습니다. 이런 점을 고려하여 우리의 미래인 청소년들에게 날개를 달아주는 청지사가 되기 위해 노력하고있습니다.
이 회사에 입
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