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태권도지도자로서 의사소통의 합리성을 갖추는 매우 중요한 내용이다. 굳이 응용논리학(applied logic)에서 말하는 논리만이 아닌 얻어지는 내용(contents)에 대한 합리적인 습득을 말하는 것이다. 즉 태권도지도자는 현대 사회와 같이 적응할 수
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  • 등록일 2008.10.09
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태권도 표준교육과정의 개발과 과제. 국기원 태권도연구. 김정효(2011). 태권도 정체성 담론의 논리적 구조에 대한 고찰. 한국체육학회지. 박원주, 빙원철(2017). 태권도 지도자의 역할갈등, 역할 모호성이 전문 직업정체성에 미치는 영향. 대한
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태권도 교육의 의미와 특성 4. 태권도와 인성의 관계 5. 태권도장의 교육적 역할 6. 태권도 수련생의 인성교육 방안 1) 시대에 맞는 수련생 인성교육 2) 지도자 중심의 인성교육 3) 일선 지도자를 위한 인성교육 프로그램
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  • 등록일 2022.11.26
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심사 제도의 개선방안 6) 심사 분위기의 개선방안 7) 이벤트 부재의 개선방안 8) 인공지능(AI)을 활용한 심사 7. 다양한 스포츠 종목의 인공지능 적용 사례 8. 태권도 승품단 심사가 나아가야 할 방향 9. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2023.01.15
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분류 2. 교육프로그램 구성 3. 태권도장 경영 Ⅲ. 연구방법 1. 연구대상 2. 조사도구 3. 조사절차 및 자료처리 IV. 결과 1. 태권도지도자의 수련프로그램 운영 및 인식 2. 운영적극성 Ⅳ. 결론 및 제언 1. 결론 2. 제언 참고문헌
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논문 250건

태권도지도자 스스로의 노력에 의해서만이 가능하다는 것을 잊어서는 안될 것이다. 태권도지도자 모두가 소리내어 말하고, 직접적인 움직임을 통해 이루어야만 할 일이다. 태권도지도자의 자질을 개선하고, 태권도의 과제를 해결해주는 사
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  • 발행일 2013.10.29
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할 사항·················(16) 5. 경호무도 교육에 대한 평가방법·························(17) 6. 위기대응을 위한 경호무도의 방법·······················(18) Ⅴ. 민간경호원 무도교육 실태와 문제점····
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  • 발행일 2011.09.16
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태권도를 수련할 수 있도록 지도적인 방법의 체계적이고 과학적인 방법, 시대의 흐름에 발맞추어 시설의 현대화 고급화, 연령에 따른 운동능력 수준에 따른 프로그램의 다양화, 지도자의 도덕적인 가치관과 사명감, 이론과 실기를 겸비한 진
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  • 발행일 2009.08.24
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9. 여성 태권도 발전을 활성화 시킬 한국 여성 태권도 연맹 10. 여성 태권도 발전을 위한 연구와 실천 방안 Ⅲ. 결 론 1.여성 태권도 활성화를 위한 고찰 2. 본문을 마무리 하면서 참고 문헌-------------------------------------------------16
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  • 발행일 2009.12.07
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과제로 한다는 점에서 예술 활동과 같은 성질을 갖는다. 4) 장년층 태권도 수련인구 유입을 위한 홍보활동 우리나라 태권도 수련인구의 80%이상은 성장기에 있는 아동들이다. 성인 태권도 수련인의 대부분은 태권도 선수 또는 지도자를 목표로
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  • 발행일 2010.12.05
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취업자료 13건

고찰하여 국제적인 경영 안목을 길러 우리나라에 접목할 수 있는 부분도 탐구하겠습니다. 저의 조그만 노력이 사회의 발전에 이바지 할 수 있다면 그것으로 만족하는 겸허한 경영가가 되고 싶습니다. 그것이 제가 그리는 인간상이고 그렇게
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  • 등록일 2009.01.16
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  • 직종구분 기타
(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까? ▶ 기술이라는 것이 직무 수행을 위한 가장 적합한 능력이 될 것입니다. 9. 인재상 및 면접 대비 기업정보 10. 합격자스펙평균 11. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.08
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  • 직종구분 일반사무직
할 수 있다고 생각하고 패기가 넘칩니다. 대학에서 팀으로 프로젝트 과제를 한 경험이 있습니다. 함께 했던 팀원들은 모두 과제가 어려워 포기하자고 말할 때에도 혼자서 관련 서적 탐독, 대학원 선배들과 선생님께 문의하며 끝까지 밀고 나
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  • 등록일 2022.02.18
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  • 직종구분 기타
할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다. 1. KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오. 2. (의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등
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  • 등록일 2023.10.07
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  • 직종구분 공사, 공무원
고찰에 관한 과제 연구과정을 기획부터 수집, 연구 하여 보고서작성 발표하였습니다. 배워야 할 대학과 연계하여 관련 소논문 작성해 보 았습니다. 학교 학업을 우선으로 개념을 먼저 다지고 진로 전공과 연계한 투 트랩 활 동을 3년간 꾸준히
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  • 등록일 2020.11.03
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