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바와 같이 解除條件說을 取하면 胎兒中에도 權利能力이 인정되지만 出生後의 自然人의 그것에 比하여 극히 制限的이다. 일. 서 세
이. 태아의 권리능력
삼. 「이미 출생한 것으로 본다」라는 의미
사. 태아의 권리능력의 범위
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태아의 경우는 이러한 보호 법익의 대상으로 보호 받을 수 있음은 물론이라 할 수 있을 것이다.
Ⅲ. 민법상의 지위
자연인의 경우에는 태아와 달리 완전히 세상에 태어난 사람을 전제로 한다. 곧 아직 어머니의 체내에 있는 태아는 물론이
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태아의 정의
2. 권리능력의 의의
3. 아직수태되지 아니한 자의 법적지위
4. 체외수정자와 태아의 권리능력
5. 태아의 법적 지위에 대한 현행법 규정
1) 민법상 태아의 법적 지위
2) 형법상 태아의 법적 지위
6. 태아보호의 입법주의
1) 일
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지위의 구체적 고찰
가. 서설
나.상속에 있어 태아의 법적지위
다. 상속에 있어 노예의 법적지위
라. 상속에 있어 농노의 법적지위
마. 상속에 있어 여성의 법적지위
바. 미래에서의 상속인의 법적지위문제
Ⅳ. 현행법상 상속의 포
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(762조) 2. 상속(1000조 3항)
3. 유증(1064조) 4. 인지(858조) 5. 사인증여
6. 민법상 다른 경우에도 유추적용여부
Ⅴ. 태아의 법적지위
1.문제의 제기 2. 학설 3. 판례 4. 소결
Ⅵ. 사례적용(대판 1976.9.14 76다1365)
1.사안 2. 해결
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입법례
3. 독일의 입법례
4. 스웨덴의 입법례
5. 스위스의 입법례
6. 프랑스의 입법례
7. 일본의 입법례
Ⅳ. 우리 민법상의 이혼
1. 서
2. 협의이혼
3. 재판상이혼
4. 유책배우자의 이혼청구
Ⅴ. 결론
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태아검진, 유사산, 생리휴가 등을 들 수 있다.
정부는 그동안 모성보호를 강화하고자 근로기준법을 개정(2001년)하여 산전후 휴가기간을 60일에서 90일로 확대하였으며, 늘어난 30일에 대한 급여는 모성보호비용의 사회분담화 차원에서 고용보
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민법상 여성의 해방이 있었다면, 그것은 여성 후견제에서 일어난 결코 의도치 않았던 변화였다. 그 밖에 여성의 재산 취득, 유지 및 처분에 관한 민법규정들에서의 변화는, 대개 여성이 재혼해야 했던 현실에 조응하는 것이거나, 아니면 최소
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