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과학적 관리론을 주창한 학자는? 3번
① 던햄
② 트렉커
③ 테일러
④ 키든네이크
29. 다음중 교육행정가에 포함되는것은? 4번
① 대변인의역할
② 홍보자의역할
③ 모니터역할
④ 동기부여역할
30. 직원들의 능력을 최대한 발휘하게 하려면? 2
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테일러의 기계적, 맥그리거의 X이론적, 아지리스의 미성숙적, 그리고 프레스터스의 무관심적·모순적인 인간형에서 맥그리거의 Y이론적, 아지리스의 성숙적인 인간형, 그리고 라모스의 괄호인과 같은 인간형으로 유도하는 방안을 강구하여
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데 중요한 요소가 될 것이다. 1. 서론
2. 조직관리 이론의 역사적 변화
1) 고전적 접근 테일러의 과학적 관리론
2) 신고전적 접근 메이요의 인간관계론
3) 현대적 접근 새로운 관리 이론들
3. 결론 향후 조직관리의 발전 방향
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관리론
1. 분업의 원칙
2. 책임, 권한 명확화의 원칙
3. 규율(규칙)의 원칙
4. 명령일원화의 원칙
5. 지휘일원화의 원칙
6. 공동목표우선의 원칙
7. 공정한 보수의 원칙
8. 집중화의 원칙
9. 계층화의 원칙
10. 질서유지의 원칙
11. 공
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: 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 테일러의 과학적 관리론
2. 매슬로우의 욕구 5단계이론
3. 메이요의 인간관계이론
4. 행동수정이론
5. 맥그리거의 X이론과 Y이론
6. 허츠버그의 동기-위생 이론
* 참고문헌
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테일러의 과학적 관리론, 귤릭을 중심으로 한 원리접근법 등이 포함된다.
50p. 윌슨이 자신의 논문을 통해 행정학을 독립된 학문으로 독립시킬 필요가 있다고 주장한 그 이면에는, 정치와 행정을 구별하여 정치는 국가의 의사를 결정하는 것
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테일러의 과학적 관리론
3, Fayol의 관리이론
인간관계이론
1. 인간관계이론(human relations theory)
2, McGregor (1965)의 XY이론
3. 상황이론/개연성이론/우연성이론
4, 체계이론(파슨스)
5, 조직환경 이론
6, 현대조직 이론
목표관리이론(MBO)/학습
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과학적 관리방법의 적용
과학적 관리법은 테일러(Taylor)에 의해 제창되었다.
1) 목적
과학적 관리는 인습적이고 무계획적으로 행하여지는 일을 지적인 계획이나 방법론을 가진 일로 전환시키는 것을 목적으로 한다.
2) 과학적 관리의 목표
①
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Ⅶ. 합리성 추구의 경영조직
1. 테일러의 테일러시스템(Taylor System)
2. 포드의 포드시스템(Ford System : 동시관리)
3. 페욜의 관리론
4. 무니와 라일리의 관리원칙
5. 평가
Ⅷ. 합리주의의 향후 발전과제
Ⅸ. 합리주의의 대안
참고문헌
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Taylor, 과학적 관리법
4.4 M. Weber의 관료제이론
4.5 H. Fayol의 일반관리론
5. 제 2상한 폐쇄-사회적 이론
5.1 개요
5.2 특징
5.3 G. E. Mayo의 인간관계론
5.4 P.Selznick의 제도화이론
5.5 D. McGregor의 XY 이론
6. 제3상한 개방-합리적이론
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