|
임금수준 결정의 단 일 안 제시
-통계전문 인력의 보강
(2) 생계비 측면
-25세 이하 단신근로자의 평균
-실태생계비의 단일 안을 합의
-이론생계비는 장기적 목표치 설정을 위한 참고자료로 활용
(3) 임금체계 측면
-‘통상임금+월 상여금’기
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
임금의 범위를 단체협약이나 취업규칙 등에 정할 수 있도록 하는 법적 근거를 추진한다면 노사분쟁을 해소하며 실무상의 혼란을 막는데에 도움이 될 수 있을 것이라 생각된다.
Ⅲ. 결론
이상으로 통상임금에 대한 의의와 개념 그리고 문제점
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2024.05.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
내용을 단체협약에 규정한 경우에는 근로기준법상 최저기준(동법 제2조)에 대한 제재 근거가 없으므로 노사자치를 존중하는 의미에서 통상임금으로 규정될 수는 있을 것이다. 1. 문제의 소재
2. 연봉제와 법정 제수당 문제
3. 마치며
|
- 페이지 2페이지
- 가격 800원
- 등록일 2009.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
통상협력 증대 방향, 국제무역경영연구원, 1998
송원근, 통상정책 결정요인의 정치경제학적 분석, 한국경제연구원, 2008
이남구, 국제통상정책, 삼영사, 2000
이한영, 디지털 @ 통상협상, 삼성경제연구소, 2007
최창귀, 통상임금 여부의 판단 기준,
|
- 페이지 12페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
임금법 위반 업소에게는 지금보다 더 엄격한 처벌을 내려 피해 사례를 미연에 방지 하는 것이 옳다고 생각한다.
최저 임금제가 무조건 모든 근로자들에게 해당하지 않는다는 사실에 놀랐고, 그에 따른 빈부격차 등의 문제점을 알 수 있었다.
|
- 페이지 14페이지
- 가격 4,500원
- 등록일 2017.06.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|