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임금수준 결정의 단 일 안 제시 -통계전문 인력의 보강 (2) 생계비 측면 -25세 이하 단신근로자의 평균 -실태생계비의 단일 안을 합의 -이론생계비는 장기적 목표치 설정을 위한 참고자료로 활용 (3) 임금체계 측면 -‘통상임금+월 상여금’기
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  • 등록일 2012.03.13
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임금의 범위를 단체협약이나 취업규칙 등에 정할 수 있도록 하는 법적 근거를 추진한다면 노사분쟁을 해소하며 실무상의 혼란을 막는데에 도움이 될 수 있을 것이라 생각된다. Ⅲ. 결론 이상으로 통상임금에 대한 의의와 개념 그리고 문제점
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  • 등록일 2024.05.10
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내용을 단체협약에 규정한 경우에는 근로기준법상 최저기준(동법 제2조)에 대한 제재 근거가 없으므로 노사자치를 존중하는 의미에서 통상임금으로 규정될 수는 있을 것이다. 1. 문제의 소재 2. 연봉제와 법정 제수당 문제 3. 마치며
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  • 등록일 2009.07.31
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통상협력 증대 방향, 국제무역경영연구원, 1998 송원근, 통상정책 결정요인의 정치경제학적 분석, 한국경제연구원, 2008 이남구, 국제통상정책, 삼영사, 2000 이한영, 디지털 @ 통상협상, 삼성경제연구소, 2007 최창귀, 통상임금 여부의 판단 기준,
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  • 등록일 2013.07.31
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임금법 위반 업소에게는 지금보다 더 엄격한 처벌을 내려 피해 사례를 미연에 방지 하는 것이 옳다고 생각한다. 최저 임금제가 무조건 모든 근로자들에게 해당하지 않는다는 사실에 놀랐고, 그에 따른 빈부격차 등의 문제점을 알 수 있었다.
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  • 등록일 2017.06.12
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논문 138건

문제점들을 해결하기 위해서는 정부의 정책적 지원을 확대하여야 하며, 노사의 공동노력을 유인할 수 있는 노력이 필요하다. 지속적인 경제성장을 위한 구체적인 청사진을 마련할 필요가 있으며, 보다 적극적인 사회적 투자를 유도할 수 있
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  • 발행일 2016.09.07
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문제점을 해소하도록 유도함으로써, 비정규 직을 포함한 전체 여성 고용의 질을 높이게 되며, 이에 따라 여성 고용의 확대를 도모하 게 될 것이다. 3) 여성 비정규직의 저임금 및 빈곤 개선을 위한 정책과제 (1) 법정 최저임금의 현실화 여성
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  • 발행일 2009.12.19
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문제는 입법자도 법관도 아닌 법의식이 향상되기 까지의 시간에 그 해결이 맡겨져 있는 상태이다. 《 참고문헌 》 박은정, 「외국인노동자의사회적문제,미국은어디까지」『국제지역정보』, 한국외국어대학교 외국학종합연구센터, 2007, p.66-6
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  • 발행일 2011.06.16
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통상마찰 압력을 행사하고 있으며 불과 몇 년 전에 많이 발생했던 노사분규와 임금 인상 문제는 아직 확실하게 해결이 되지 못한 채 언제 터질지 모르는 시한폭탄과 같은 현안으로 남아 있다. 또한 국내 조선업은 오로지 해외시장만을 겨냥해
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  • 발행일 2008.11.11
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문제 제시 1. 고령화는 인구 구조적인 문제 2. 한국은 노동력이 자원인 나라 Ⅱ. 고령화 시대의 도래 1. 출산율과 기대수명의 변화 2. 베이비붐 세대의 고연령자층 진입 Ⅲ. 고령화 시대의 노동복지정책 1. 노동력 공급 둔화
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  • 발행일 2008.11.04
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취업자료 165건

문제는 큰 대기업 외에도 현대모비스, 한국타이어 등 115곳이 소송에 말려 있어 타격이 기아자동차보다 훨씬 클 것 - 자동차 산업은 독일, 일본 등의 선진국보다 연평균 임금이 더 높은데 통상임금 판결 결과까지 더 해진다면 경쟁이 더욱 어
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  • 등록일 2017.10.01
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  • 직종구분 기타
임금 상승 1) 최저임금 상승, 통상임금 상승과 관련하여 어떤 기대치가 있는지 2) 성과연봉제에 대해 어떻게 생각하는지 3) 세브란스병원 간호국 경력 개발 승단식이 뭔가? 어떻게 생각하는가? 7. 의사소통 1) 관리자면 문제 부서원과 의
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
문제씩 잡고 비워놓고 서술) 1.노모포비아 2.넷플릭스 3.뷰어테리어트 4.스칸디대디 5.통상임금 6.사이버망명 7.POOQ 8.그린마케팅 9.ELS 10.대동법 넷플릭스 뷰어테이어트는 모르는거라 비웠고, 스칸디대디는 억지로 적었는데 개소리 적고 나옴 ㅠ
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  • 등록일 2015.09.13
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  • 직종구분 일반사무직
경험 [600자 이상 최대 1000자 이내] “자립심을 키우다.” “해외 경험” 3. 성격의 장/단점 [600자 이상 최대 1000자 이내] “집중력과 팀워크” 4. 지원동기 및 입사 후 포부 [600자 이상 최대 1000자 이내] “신성통상” 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.07.31
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  • 직종구분 일반사무직
문제 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가? 입사 후 포부를 말해보라. 자신의 장 단점을 말해보라. 자신의 꿈이나 비전은 무엇인가? 희망 근무지는? 공기업과 사기업의 차이는? 공사, 공기업에 대한 자신의 생각은? 1.성장과정 2.성격의 장단점
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  • 등록일 2014.02.21
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  • 직종구분 일반사무직
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