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2020). “여성 제대군인의 취업역량 분석 및 전직지원 방안 연구”. 박사학위청구논문. 청주대학교.
김일선(2020). “지능전쟁”. EBS BOOKS.
김상철(2019). “디지털 저널리즘”. 지식과 감성.
김성우·엄기호(2020). “유튜브는 책을 집어삼킬 것인가
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규정하고 있으나, 호봉과 퇴직금도 인사에 반영되도록 법령이 개정되어야 할 것이다. 그리고 의무복무 제대군인의 사회생활 지원을 위한 다양한 제도를 설정하는 것이 바람직하다. 즉 취업교육·직업훈련·학자금 보조·취업시 일정기간 세제
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군인의 직업적 불리점을 보상하도록 임금체계를 마련하고 있다. * 자녀에게는 각종 학자금과 교육 프로그램을 지원하고 있으며 제대 후에는 재취업이 가능하도록 법적인 장치와 일자리를 확보하고 있다. * 군인연금 재원마련을 위한 기여금
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제대군인 취업지원 방안 연구”, 보훈연수원, 1995
국가보훈처, 「보훈정책 중장기 발전과제」, 2002
국가보훈처, 「주요보훈통계」, 2002
김유배, 21세기 국가보훈정책의 방향 21세기 국가보훈정책의 발전전략 국가보훈처 2001년도 신춘토론회 논
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제대군인우대제도, 법률신문 2007년 3월 19일자.
8. 정진성, 군가산점제에 대한 여성주의 관점에서의 제고, 한국여성학 제17권 1호, 2001.
9. 정길호, 의무복무 제대군인 불이익 해소 및 인센티브 제공방안 연구, 국가보훈처, 2004. Ⅰ. 서 론
Ⅱ.
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제대군인 가산점제도의 헌법상 근거
2) 평등권 침해여부
3) 헌법상의 특별한 보호를 받는 여성고용규정 위반여부
4) 헌법상 기본질서, 비례성 원칙 위반여부
5) 공무담임권 침해여부
4. 군가산점제 위헌결정에 대한 쟁점
5. 미국의 제대
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제대군인 가산점제도의 헌법상 근거
• 평등권 침해여부
• 헌법상의 특별한 보호를 받는 여성고용규정 위반여부
• 헌법상 기본질서, 비례성 원칙 위반여부
• 공무담임권 침해여부
4. 군가산점제 위헌결정에 대
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제대군인의 요건을 20년 이상의 장기복무자에서 10년 이상의 장기복무자로 또 2008년부터는 5년 이상 복무자가까지 혜택이 확대되고, 2002년「광주민주유공자 예우에 관한 법률」의 제정이 「5ㆍ18민주유공자 예우에 관한 법률」로 개정되면서
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제대군인 지원 제도의 연혁 및 현황】중앙인사위원회 정책홍보관리관 김명식(法博)
[출처] 군복무자의공무원응시 상한연령연장적용기준|작성자 인사위
군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위한 정책방안 연구 :군가산점제 부활 논
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제대군인센타블러그 1. 비정규직 현황
<표 1> 비정규직 증가추이
2. 비정규직 보호법의 주요내용
① 비정규직에 대한 불합리한 차별처우 금지
② 기간제계약직 근로자의 사용기간 2년으로 제한
③ 파견근로자 보호 강화
3. 비정규직
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