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4차 산업혁명(産業革命)으로 대변되는 21세기 세계정치의 구조변동에 대응하는 미래 국가전략 차원의 대응이 필요하다.
전통신안보(安保)를 넘어서는 신흥신안보(安保) 이슈들의 부상은 국내외 정치 전반에서 새로운 신안보(安保)
패러다임
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지능로봇, 무인자율이동체, 빅데이터 등 제4차 산업혁명이 산업계는 물론 우리의 삶의 화두가 되고 있다. 아마존, 구글 등 세계적 기업에서는 이미 무인택배, 무인자율차량의 실용화를 실행단계로 만들고 있다. 이와 같이 드론은 우리의 일상
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, 몸이다
정신은 새로운 동향을 예측하고, 단편적 사실에 대해서 결과를 도출할 수 있는 능력과 자발성을 의미한다. 이것은 모든 세계를 관통하는 효과적인 리더십 전형이며, 4차 산업혁명 시대에 적응과 생존의 전제조건이기도 하다. 마음은
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용하는 열린 마음을 가져야 합니다.
혁신 사례는 미래 조직이 나아갈 방향을 제시하며, 변화하는 경영환경 속 조직과 리더의 발전 방향에 대한 중요한 통찰을 줍니다.
Ⅲ. 결론
지금까지 논의한 바와 같이 4차 산업혁명 시대에 조직과 리더십
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4차원(4D) 프린팅으로 진화를 거듭하고 있음.
온도나 빛·물 등의 요인에 따라 물체가 변형되는 것으로 4D 프린팅은 외국 공공 분야나 대학 등에서 이제 막 선도연구가 시작되는 추세지만 의료기기와 자동차 부품에 이르기까지 다양한 분야
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4차 산업혁명기에 나타나고 있는 청소년문화에 대한 견해에 대하여 서술하였다. 제4차 산업혁명이라는 변화에 대하여 적응할 수 있는 인재를 양성한다는 의미는 국가적으로 중요한 사안이며, 그 중심에는 청소년들이 존재한다. 청소년문화는
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지능정보기술의 이해 및 전문성이다. 4차 산업혁명을 대표하는 기술들에 대한 원리를 이해하지 못한다면 당연히 이로 인한 변화를 따라갈 수 없을 것이다. 벌써 4차 산업혁명 기술로 인해 변화가 나타나는 분야가 생겨나고 있다. 대표적으로
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2023년 대표지표 분석보고서'에서 '금연'과 '절주' 현황
1) 금연의 대표지표와 현황
2) 절주의 대표지표와 현황
3. 본인의 생각
1) 금연 및 절주 대표지표 현황 (2023년 기준)
2) 금연에 대한 생각
3) 절주에 대한 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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지능형 로봇
클라우스 슈밥, 송경진 역, 『클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명』, 새로운현재, 2016.
조민경, 『미메시스와 재매개에 기반한 오토마톤 연구』, 건국대학교 박사학위논문, 2020.
- 증강 현실/가상현실(AR/VR)
전황수, 「가상현실(VR)의 의
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이윤 추구를 목적으로 하는 조직, 즉 기업 안에서 구성원들이 형성하고 있는 문화를 뜻한다. 기업문화는 기업 전체의 문화를 설명하기에 용이한 개념이며, 기업의 구성원들이 공통적으로 공유하고 있는 문화적 가치” 를 의미한다. 없음
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