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도 첨부#1. 구조조정의 방법
2. 주요 재벌 그룹의 구조 조정
(1) 5대 그룹의 재무구조조정
(2) 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
(3) 5대 그룹별 재무구조조정 현황
(4) 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
1) 현대그룹
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구성한 롯데리아의 구축과 방어전략
3.1 제1기 (패스트푸드 기업의 출현기 : -1980년 이전)
3.2 제2기 (패스트푸드 산업의 도입기 : 1981년-1984년 핵심상권 유통망 구축 전략)
3.3 제3기 (패스트푸드와 외식업의 도약기: 1985년-1988년 조직과 고객관
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범죄
(2) 전자 상거래를 이용한 범죄
(3) 인터넷을 이용한 범죄
5. 컴퓨터 범죄의 처벌법규와 판례
6. 컴퓨터범죄에 대한 기술적, 사회적 통제방안과 한계
(1) 기술적, 사회적 통제 방안
(2) 기술적, 사회적 통제방안의 한계
7. 결론
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도록 환경을 조성해 주어야 한다는 것이다.
여기에 공무원들의 시대적 요청에 걸맞는 의식의 개혁이 수반된다면 공직부패의 척결도 가능해질 수 있을 것이다. 1-제 1장 서론
2-제 2장 관료부패의 개념
3-제 3장 관료부패의 유형및 기
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발의권과 의결권
(2) 통제권으로서의 행정감사권과 조사권
[6]지방의회와 지방자치단체간의 갈등원인
[7]지방의회와 지방자치단체간의 갈등사례
[8]지방의회와 자치단체장간의 갈등해소방안
(1) 제도적인 방안
(2) 운영적인 방안
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도록 근무 여건을 개선하고 인사행정을 합리화하여야 할 것이다.
마지막으로, 행정의 환경을 이루는 일반시민의 가치관이 변화되고 의식 수준이 제고되어 행정에 대한 외적 통제가 강화되어야 할 것이다. 1. 부패의 의의
1) 부패의 정의
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도 있다. 특히 우리나라와 같이 지역감정이 심화된 사회에서는 행정의 지역편파주의가 드러날 확률이 높다.
참고자료
박경규 신인사관리 홍문사 2002
신유근 인사관리 경문사
황대석 인사관리 박영사 <엽관주의, spoils system>
1> 의의
2> 엽
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통제할 수 있는 외부통제기제가 존재하지 않는 동시에 내부통제기제인 유인장치와 경영성과에 대한 정보공개제도가 효과적으로 설계되지 않고 있는 것으로 평가할 수 있다.
이밖에 미국 우정공사의 경우 공사체제로 개편하면서 비수익성
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도 우리 기업이 갈 길은 멀다고 할 수 있다. 이러한 관점에서 향후 기업 구성원 모두가 기업가치를 향상하는 방향으로 노력하고 경영투명성과 신뢰가 기업의 문화로 정착되어야 한다. 1.서론
2.기업지배구조의 정의
3.기업지배구조의 책
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의의
1) 역량제고를 위한 행정혁신의 필요성
2) 발전지향적 행정이념의 확산과 내면화
2. 관료제 혁신과 역량제고의 구체적 방안
1) 인간적 측면의 역량제고방안
2) 조직구조적 측면의 쇄신
3) 기능적 측면의 쇄신
4) 환경적 측
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